Özel Güvenlik Görevlileri yetki ve kişisel hakları?

[gurkolas]

Öncelikle bu siteyi kuran ve emeği geçen herkese teşekkürler...

Yaklaşık 7 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Burada sizlere sormak istediğim , bu meslek hayatım boyunca en çok karşılaştığım , birçok meslektaşımın karşılaştığı bir sorundur.
Ben bir alışveriş mağazasında güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.
İzninizle 2 sorum olacak...
1)- Arama yetkisi : özel güvenlik görevlilerinin 5188 sayılı kanunun 7. maddesine göre yetkileri ;
a) Koruma ve güvenligini sagladiklari alanlara girmek isteyenleri duyarli kapidan geçirme, bu kisilerin üstlerini dedektörle arama, esyalari X-ray cihazindan veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.

b) Toplanti, konser, spor müsabakasi, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve dügün törenlerinde kimlik sorma, duyarli kapidan geçirme, bu kisilerin üstlerini dedektörle arama, esyalari X-ray cihazindan veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.

c) 1412 sayili Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 127 nci maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantili arama.

Tüm büyük mağazalarda yöneticilerimizin bizden istediği çalışan personelin giriş ve çıkışlarda çantalarının elle aranması, yerine göre üstünün elle aranması talebinde bulunması suç teşkil ediyormu?
Benim bildiğim kadarıyla elle arama yetkisi sadece kolluk görevlilerin gözetimi altında yapılabilir , bizlerin yetkisi üstteki maddelerdeki gibi x-ray ve duyarlı kapı ile aramadır... Bu konuyla ilgili olarak elle arama yapmak istemediğimde ( yasaya aykırı olduğunu düşündüğüm için) suç işlemiş olurmuyum ?

2 ) Çalıştığımız yerlerde malesef en çok karşılaştığımız bir sorunu ise bir örnek vererek sormak istiyorum..
Dün mağazamızda bir yoğunluk söz konusu oldu ve kasa açılması için bir müşterimiz talepte bulundu...Anons yapıldı ve yani kasa açıldı ancak müşterimiz anons sonrası yeni kasa açılmadığını ileri sürerek yüksek sesle bağırmaya ve kasıyer arkadaşlara " siz ne biçim iş yapıyorsunuz diyerek aşalamaya başladı, ben müşterimizin yanına giderek , kendisinden bağırmamasını talep ettiğimde " sen kimsin , ben senlemi muhattap olacam, gidip bana müdürünü bul diyerek bağırıp , küçük düşürücü laflarını sürdürmeye devam etti...Olayın büyümemesi içi müdürümüzü çağırdım , müdürümüz müşterimize olayın açıklamasını yaptı , kendisine anons yapıldıktan sonra yani kasanın açıldığını ve işlemde herhangi bir hata olmadığını söylemesi üzerine " hepiniz yalancısınız diyerek müdürümüzü ve çalışanlara bağırmaya devam etti..ben kendisine lütfen sakin olun , burda kimseye bağırmaya hakkınız yok dediğimde " sen kimsin, sen işine bak, senlemi muhattap olacam diyerek aşalamaya devam etti..sonuçta ürünlerini alarak çıkarak gitti...Bağırmalarına dışarıda da devam etti... Bu durum hemen hemen hergün yaşadığımız bir sorun, olay farklıda olsa , hemen hemen herkes güvenlik görevlilerini hiçe sayıyor...Yeri geliyor hakarete uğruyoruz, yeri geliyor yanı başımda çalışanlar sözlü tacize uğruyor, yeri geliyor ölümle tehditler alıyoruz ama bizler hiçbir şey yapamıyoruz....
Bu durumlarda 5188 sayılı kanuna göre hakarete uğrayan bir güvanlik görevlisi yada bir güvenlik görevlisinin işini yapmasına yönelik bir eylem , aynı kolluk kuvvetlerine karşı yapılmış bir suçmuş gibi yargılanacağı yazıyor...Ama hiçbir şey yapamıyoruz...Bu tür durumlarda izleyeceyimiz yol nedir? Hakarete uğradığımızda yada tacize uğrayan bir personel olduğunda polis çağırmamızmı gerekiyor yoksa tutanak tutup mahkemeye verme yatkimiz varmı ? yada yöneticilerimizin dediği gibi malesef bazı şeyleri sineye çekin, yapabilecek bir durum yok , ekmek parası kazanmak kolay değil söylemlerimi doğru? Bir hukuk devletinde yaşıyoruz ama hiçbir şey yapamamak zamanla insanın işinden soğumasına ve sonuçta işten ayrılmasına sebep oluyor..Yasa var ama izleyeceğimiz yolu bir türlü bulamıyoruz...
Eğer beni bilgilendirirseniz, bu işi yapmakta olan birçok arkadaşımıda aydınlatma şansım olabilir...
Teşekkürler ve iyi çalışmalar....

[nutfe07]

Öncelikle bu siteyi kuran ve emeği geçen herkese teşekkürler...

Yaklaşık 7 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Burada sizlere sormak istediğim , bu meslek hayatım boyunca en çok karşılaştığım , birçok meslektaşımın karşılaştığı bir sorundur.
Ben bir alışveriş mağazasında güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.
İzninizle 2 sorum olacak...
1)- Arama yetkisi : özel güvenlik görevlilerinin 5188 sayılı kanunun 7. maddesine göre yetkileri ;
a) Koruma ve güvenligini sagladiklari alanlara girmek isteyenleri duyarli kapidan geçirme, bu kisilerin üstlerini dedektörle arama, esyalari X-ray cihazindan veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.

b) Toplanti, konser, spor müsabakasi, sahne gösterileri ve benzeri etkinlikler ile cenaze ve dügün törenlerinde kimlik sorma, duyarli kapidan geçirme, bu kisilerin üstlerini dedektörle arama, esyalari X-ray cihazindan veya benzeri güvenlik sistemlerinden geçirme.

c) 1412 sayili Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 127 nci maddesine göre yakalama ve yakalama nedeniyle orantili arama.

Tüm büyük mağazalarda yöneticilerimizin bizden istediği çalışan personelin giriş ve çıkışlarda çantalarının elle aranması, yerine göre üstünün elle aranması talebinde bulunması suç teşkil ediyormu?
Benim bildiğim kadarıyla elle arama yetkisi sadece kolluk görevlilerin gözetimi altında yapılabilir , bizlerin yetkisi üstteki maddelerdeki gibi x-ray ve duyarlı kapı ile aramadır... Bu konuyla ilgili olarak elle arama yapmak istemediğimde ( yasaya aykırı olduğunu düşündüğüm için) suç işlemiş olurmuyum ?

2 ) Çalıştığımız yerlerde malesef en çok karşılaştığımız bir sorunu ise bir örnek vererek sormak istiyorum..
Dün mağazamızda bir yoğunluk söz konusu oldu ve kasa açılması için bir müşterimiz talepte bulundu...Anons yapıldı ve yani kasa açıldı ancak müşterimiz anons sonrası yeni kasa açılmadığını ileri sürerek yüksek sesle bağırmaya ve kasıyer arkadaşlara " siz ne biçim iş yapıyorsunuz diyerek aşalamaya başladı, ben müşterimizin yanına giderek , kendisinden bağırmamasını talep ettiğimde " sen kimsin , ben senlemi muhattap olacam, gidip bana müdürünü bul diyerek bağırıp , küçük düşürücü laflarını sürdürmeye devam etti...Olayın büyümemesi içi müdürümüzü çağırdım , müdürümüz müşterimize olayın açıklamasını yaptı , kendisine anons yapıldıktan sonra yani kasanın açıldığını ve işlemde herhangi bir hata olmadığını söylemesi üzerine " hepiniz yalancısınız diyerek müdürümüzü ve çalışanlara bağırmaya devam etti..ben kendisine lütfen sakin olun , burda kimseye bağırmaya hakkınız yok dediğimde " sen kimsin, sen işine bak, senlemi muhattap olacam diyerek aşalamaya devam etti..sonuçta ürünlerini alarak çıkarak gitti...Bağırmalarına dışarıda da devam etti... Bu durum hemen hemen hergün yaşadığımız bir sorun, olay farklıda olsa , hemen hemen herkes güvenlik görevlilerini hiçe sayıyor...Yeri geliyor hakarete uğruyoruz, yeri geliyor yanı başımda çalışanlar sözlü tacize uğruyor, yeri geliyor ölümle tehditler alıyoruz ama bizler hiçbir şey yapamıyoruz....
Bu durumlarda 5188 sayılı kanuna göre hakarete uğrayan bir güvanlik görevlisi yada bir güvenlik görevlisinin işini yapmasına yönelik bir eylem , aynı kolluk kuvvetlerine karşı yapılmış bir suçmuş gibi yargılanacağı yazıyor...Ama hiçbir şey yapamıyoruz...Bu tür durumlarda izleyeceyimiz yol nedir? Hakarete uğradığımızda yada tacize uğrayan bir personel olduğunda polis çağırmamızmı gerekiyor yoksa tutanak tutup mahkemeye verme yatkimiz varmı ? yada yöneticilerimizin dediği gibi malesef bazı şeyleri sineye çekin, yapabilecek bir durum yok , ekmek parası kazanmak kolay değil söylemlerimi doğru? Bir hukuk devletinde yaşıyoruz ama hiçbir şey yapamamak zamanla insanın işinden soğumasına ve sonuçta işten ayrılmasına sebep oluyor..Yasa var ama izleyeceğimiz yolu bir türlü bulamıyoruz...
Eğer beni bilgilendirirseniz, bu işi yapmakta olan birçok arkadaşımıda aydınlatma şansım olabilir...
Teşekkürler ve iyi çalışmalar....

Tutanak tutabilmeniz için kişinin kimlik bilgilerine vakıf olmanız gerekli;Bu nedenle bu tip durumlarda kolluğa başvurmak daha mantıklı.şikayetçi olursanız ve iddanızı belgelendirirseniz kişinin ceza alması kaçınılmaz.Fakat burada çalıştığınız şirketin menfaatleri doğrultusunda hareket etmenizin de önemli olduğunu düşünüyorum.

[aysemebe]

1412 sayılı CMUK yürürlükten kalkmıştır.Bildiğinizi yazmış olduğunuz bilgiler doğrudur.Kolluk refakatinde elle arama yapabilirsiniz.Görev esnasında size görevinizle alakalı olmak kaydı ile işlenen suçlardan dolayı TCK'ya göre memur sayıldığınız için;
MADDE 23. — Özel güvenlik görevlileri Türk Ceza Kanununun uygulanmasında memur sayılır.

Bunlara karşı görevleri sebebiyle suç işleyenler Devlet memurları aleyhine suç işlemiş gibi cezalandırılır.

Tutanak tutup adli mercilere sevk etmek gibi bir durum söz konusu değildir Müracaatınızı genel hükümlere göre kolluk güçlerine yapmalısınız.

[gurkolas]

Vermiş olduğunuz bilgileriniz için teşekkür ederim...