Saygıdeğer arkadaşlar başlığıma bakın lütfen gayri ciddi bir konu açılmış gibi bir izlenim elde etmeyiniz çünkü gerçekten istifa etmenin eşiğindeyim ve herşeyi göze aldım.
Durumumu özetlemek istiyorum ilk önce.
Ben bir Kamu iktisadi teşkilinde 657 e bağlı sözleşmeli mühendis olarak 3 yıldır çalışmaktayım.Amirim kurum içerisinden bana ve çevresine karşı dengesiz davranışları olan ve herkesin çekinceli davrandığı ve aynı zamanda yanyana olmaktan bilekaçtığı psikolojik olarak sorunlu (kendi kabul etmesede) bir insandır.
Ben amirimle bütün bir gün boyunca onunla muhattap olmak zorunda kalıp , onun beni aşağılaması , yeri zaman hakaret etmesi , sürekli benden bir şeyler istemek koşuluyla beni ruhsal olarak kötü etmesinden muzdarip durumdayım.Bu kişinin durumunu defalarca bölüm müdürüne söz ile söylememe rağmen hiç bir olumlu gelişme olmayıp bana bu kişi ile çalışmaya katlanmak zorunda olduğumu söylediler.
Artık istifa noktasına geldim,çıkış bulamıyorum ve bu bana zor kazandığım memuriyeti bırakacak olup maaşımı kaybetmek üzüntüsünden çok zor günler geçirmekteyim.
Bu kimseden kurtulmak ve memuriyetimin devamı için hukiki olarak yollarım nelerdir . Neler yapmalıyım? , eğer hukuki bir süreç varsa ne kadar bir sürede sonuçlanıp , başka bir kısıma geçme imkanım olabilir, yani kısaca sizce sabır edecek kadar hukuki hakkım var mı bu insandan kurtulmak için yoksa en kısa yoldan istifa edip kurtulmalımıyım?
Lüften fikrilerinin önerilerinizi yazarsanız çok sevinir.
Sorunun kaynağı kimse o yükü taşıyacak, sizin yapacağınız yazılı olarak amire başvurmak ,o da dikkate almazsa bir üste başvuracaksınız.Olmazsa kaymakamlığa valiye yazılı olarak bildireceksiniz.Öyle veya böyle birinin yeri değişecek
özür dilerim yeni kayıt oldum ve forum aramalarında derdimle alakalı konu bulamadım veya ben göremedim , konuyla ilgili başlığın linkini yazarsanız çok sevinirim
Sorunun kaynağı kimse o yükü taşıyacak, sizin yapacağınız yazılı olarak amire başvurmak ,o da dikkate almazsa bir üste başvuracaksınız.Olmazsa kaymakamlığa valiye yazılı olarak bildireceksiniz.Öyle veya böyle birinin yeri değişecek
çalıştığı kurumum en yüksek yeri genel müdürlük en son oradanda netice alamassam kaymakam ve daha sonra valiliğe şikayet dilekçesi olarak mı yazacağım , prosedürü nedir acaba?
bu dilekçelerim en fazla ne kadar sürede cevaplamnması gerekmektedir , cevap olarak ne gelebilir
çalıştığı kurumum en yüksek yeri genel müdürlük en son oradanda netice alamassam kaymakam ve daha sonra valiliğe şikayet dilekçesi olarak mı yazacağım ,
Dilekçenize de burada yazdığınız gibi " Amirim ruh hastası" mı yazacaksInız ? Başınız ağrıyabilir !..İspat külfeti ni unutmayın bence...
(amirimle bütün bir gün boyunca onunla muhattap olmak zorunda kalıp , onun beni aşağılaması , yeri zaman hakaret etmesi , sürekli benden bir şeyler istemek koşuluyla beni ruhsal olarak kötü etmesinden muzdarip durumdayım)hakaret ettiğini,seni aşağıladığını ispat et(görüntü,ses)T.C.K125 e göre aç davanı,adli olarak uğraş..(Madde 125 - (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilât ederek işlenmesi gerekir.)(“Bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, algılama veya irade yeteneğinin etkilenmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışları gerçekleştiren kamu görevlisi hakkında üç yıldan oniki yıla kadar hapis cezasına hükmolunur.” TCK 94)Burdan da dava açabilirsin..
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
you could check here
04-07-2025, 21:47:25 in Bireysel İş Hukuku