Zorla yazdırılan istifaya karşın işe iade açılabilir mi?

[Gulsen15]

Merhaba,
Bir yakınım doğum izninden döndüğü gün zorla istifa mektubu yazdırılmış, detaylı döküm bulunan ibraname imzalattırılmış. Tıpatıp aynı istifa metnini firma başka çalışanlarına da yazdırmış, bunu ispat edebiliyoruz. İhbar ve kıdem ödemesi yapmışlar. Ayrıca Firma çıkış bildirgesini "İşveren feshi" seçeneği ile bildirmiş, şu anda işsizlik maaşını alabiliyor . İşe iade davasında şansı nedir, dava ne kadar sürebilir? İmzaladığı için çok pişman ama manevi baskıya dayanamadığını söylüyor. Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

[Av.Fırat Kırımcı]

işe iade'nin diğer unsurları mevcut ve istifa iradesinin olmadığı kanıtlanabilirse bence olumlu sonuç alınabilir..
zira istifa ile işten ayrılma bildirgesi çelişmekte , kıdem ihbar ödemesi çelişmektedir..

ibraname imzalamış olması işe iadeye engel değildir..

[Gulsen15]

Doğum izninden henüz doğmuş olması lehine durum oluşturabilir mi

[Av.Fırat Kırımcı]

hayır
normal bir süreç .. lehe veya aleyhe yorumlanmaz

[Gulsen15]

Fırat bey, çok teşekkür ederim...

İstifa iradesinin olmadığının ispatı nasıl olabilir, çalışanın "isteğimle istifa etmedim, baskı altında istifa yazdım" demesi yeterli olur mu ?

[Av.Fırat Kırımcı]

Bu durum işverenler tarafından çok uygulanır zaten... Ama işveren ssk bildirgesine yazarak ve kıdem ihbar ödeyerek durumun böyle olmadığını ortaya koymuştur.
İstifa dilekçesi ile ibranamenin ve fesih bildirimi çelişmektedir. Bu durumda istifa iradesinden bahsetmek mümkün değildir. Çoğu hakim bu durumu bilir. Ayrıca tanık da dinletebilirsiniz...