Yıllık İzinler Hakkında ve şirket kamu çalışanı

[biray06]

İyi çalışmalar,
Biz kamu kurumunda şirket aracılığıyla çalışıyoruz.Burada sürekli şirketler değişiyor bizler kalıyoruz.İzin konusu kullanacağımız zaman özellikle son şirket geldiğinden beri sorun yaşıyoruz.Sizlere sormak istediğim birkaç soru var yardımcı olursanız çok sevinirim.
1)Şirketler değişse bile izin süremiz kurumda çalıştığımız yıl üzerinden hesaplanır diye biliyorum ama şirket hayır diyor ve izin kullandırmıyor.
2)Yıl içerisinde verilen saatlik izinler yıllık izinden düşülebilir mi?benim bildiğim bir iş müfettişinin yazısından alıntı yaptığım bölüme göre düşülemeyeceğini biliyorum yanlış mı düşünüyorum?( Yıllık ücretli iznin uygulanmasını düzenleyen İş Kanunu’nun 56.maddesi “yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık ücretli izinden mahsup edilemez” hükmü ile yoruma neden olmayacak açıklıkta bir düzenleme getirmiştir. )
3)Biz büro personeli olarak çalışmaktayız bizim üzerimizde söz hakkı olan şirket mi yoksa kurum mu?
4)Bunları sormamdaki amaç eğer haklıysam çalışma bakanlığına şikayette bulunduğumda acaba kurum da bundan etkilenir mi?
Tekrar teşekkür ederim.

[Erdoğan Kırcalı]

Hem alt işveren olan taşeron firmaya hem de üst işveren olan kuruma karşı sorumlusunuz, hem taşeron firma hem de kurum haklarınız konusunda sorumluluk altındadır.
Ücretli izinler, ilk çalışmaya başlama tarihiniz dikkate alınarak hesaplanmalıdır, arada kullandığınız izinler ücretli izin hakkınızdan düşülemez.

[biray06]

teşekkür ederim Erdoğan bey,
ben nasıl izin konusunda şikayette bulunabileceğim?

[Erdoğan Kırcalı]

İşveren(ler)inize durumu yazılı olarak bildirip, bahsettiğiniz iş kanunu maddeleri uyarınca izin süresi hesabında tüm çalışma sürenizin dikkate alınmasını talep edebilirsiniz.Olumsuz cevap almanız durumunda Bölge Çalışma Müdürlüğü ne şikayette bulunabilirsiniz.

[biray06]

Çok teşekkür ederim.