Parça maaş

[KLARA]

2006 dan beri bir şirkette ön muhasebe ve sekreterlik yapıyorum. mayıs ayından beri maaşlarımızı parça parça alıyoruz. tazminatımı alıp çıkmak istiyorum çünki zamda yapılmıyor kriz bahane edilerek vede ayın yirmisini geçirmemek için 50-100 verip maaşı tamamlıyorlar yani gayet kurnazlar. kanunda bunla alakalı her hangi bir açık varmı. maaşımı elden veriyorlar borda imza karşılığı . bankadan vermedikleri için vermiş sayılıyorlarmı. şikayet durumunda maliyeyemi gidilmeli çalışma bakanlığınamı cevap yazarsanız sevinirim

[Erdoğan Kırcalı]

Çalışma Bakanlığına bağlı Bölge Çalışma Müdürlüklerine.
Eğer imzaladığınız bordroda maaşınızı tam olarak aldığınız belirtiliyorsa, işiniz zor olacaktır.
Bahsettiğiniz gibi maaşların düzensiz ödenmesinin süreklilik kazanması nedeniyle sözleşmenizi feshedip, tazminat için dava açabilirsiniz.Açtığınız davada aynı işyerinde çalışıp, aynı durumda olan kişilerin şahitliği işinizi kolaylaştırabilecektir.

[KLARA]

peki bu durumda maaşlarım düzensiz yatıyor diye noterden bir dilekçe ile tebligat gönderip ondan sonramı iş akdimi fesh etmeliyim bu durumda ben kıdem tazminatımı alabilirmiyim.

[KLARA]

sayın erdoğan bey yada diğer yetkililer soruma cevapğ vermenizi rica ediyorum

[Erdoğan Kırcalı]

peki bu durumda maaşlarım düzensiz yatıyor diye noterden bir dilekçe ile tebligat gönderip ondan sonramı iş akdimi fesh etmeliyim bu durumda ben kıdem tazminatımı alabilirmiyim.

Noter kanalıyla sözleşmenizi feshedebilirsiniz,bu sebeple kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Ancak muhtemelen işvereniniz tazminatınızı ödemeye yanaşmayacağından, iş mahkemesinde dava açmak zorunda kalacaksınız.