Gerçek Çalışma Süresi & Kıdem Tazminatı

[afili]

Selamlar,

Nisan 2007 yılında bir işte çalışmaya başladım, Eylül 2008 de ısrarlarım sonucunda sigortalı oldum.Kasım 2009 itibari ile Askerlik nedeniyle işi bırakıyorum, Aralıkta askere gidiyorum.

Sorum kıdem tazminatı üzerine

Resmi kayıtlara göre 14 aydır çalışıyorum

Gerçek hizmete göre ise 31 aydır çalışıyorum, arada 17 ay sigortasız olarak çalıştırıldım.

Kıdem tazinatım hesaplanırken 14 aya göre hesaplanacakmış

Eger 14 ay konusunda diretirlerse, ben de sigortasız çalıştırıldıgım dönemler için iş yerini şikayet edebilir miyim (etmeli miyim, bunun bir zaman aşımı var mıdır, sen bilerek çalıştın bir hak iddia edemezsin mi derseniz) ve bu arada geçen dönem için Sigorta primi ödemeye mahkum edebilir miyim, tabi cezai duruma düşüceklerdir sanırım,

kısacası hem sigortam 17 ay yapılmadı hem de kıdem taminatım bu kadar ay için de ödenmeyecek, çifte haksızlığa ugramış hissediyorum kendimi, bir daha asla sigortasız çalışmayacağım bunu anladım, biraz geç oldu ama

sigortasız çalıştıgım dönemin tespitinde atılan maiiler delil olur mu, ve ayrıca ilk zamanlar işe giriş çıkışta kart basıyordum, bu kayıtları delil gösterebilir miyim, ay sonunda bir liste asılıyordu şu kişi şu kadar geldi gelmedi diye bu da bir delil midir, adım buralarda geçiyor ve tabi bilgisayar kayıtlarının bir çok yerinde, bastığım kart hala elimde, orada çalıştıgımı kanıtlamam için orada çalışmayan dışarıdan insanlar, arkdaşım, ögretmenim vb kişiler şahit olabilir mi.

haklı mıyım sizce çok mu abartıyorum,

Yarın tekrar konuşacagım ve çok az zamanım kaldı malüm bayram öncesi son çalışma günüm.

Fikirleriniz benim için çok önemlidir, cevabınızı merakla bekliyorum

Saygılarımla

Turan E.

[Erdoğan Kırcalı]

Haklısınız.
Kayıtdışı çalıştırıldığınız süre için bölge çalışma müdürlüğü ve SGK na şikayette bulunabilirsiniz.

[afili]

teşekkür ederim Sayın Kırcalı,

degerli yanıtlarınızı beklemekteyim siz ve sayın diger üyelerin, bu işlem uzun sürer mi, zira 1 aralıkta askerim 12 aralıkta teslim olmam gerekiyor, yetişmezse süreç nasıl gelişir, firmaya bunun maliyeti ne olur, sigorta prim cezası çok yüksek değerler midir, sigorta primlerimin yatırılması ve kıdem tazmimatımın yeniden hesaplanması olası mıdır, emsal olayar var mıdır.

Turan E.

[afili]

yanıtlarınızı beklemekteyim, teşükkürler.