Ödenmeyen ikramiye nedeniyle derhal fesih hakkı

[gatila]

merhabalar,
Ödenmeyen ikramiye nedeniyle derhal fesih hakkı konusunda bilgi rica ediyorum.

1) İkramiyelerimiz yıllardır düzenli olarak ödenmekte idi. (3 ayda bir çift maaş)
2) Mart ayı ikramiyemiz ödenmedi. Yazılı açıklama yapıldı. İkramiyelerimizin ileride ödeneceği, şimdilik alacak bakiyemiz olarak yazılabilmesi için izinimize 26 gün olarak ilave edildiği söylendi. "İşler iyi giderse ödeyeceğiz, işler kötü giderse izne çevireceğiz ve izin olarak kullanacaksınız" denildi.
3) Haziran ikramiyelerimiz ödendi.
4) Eylül ikramiyelerimiz ödenmedi. Herhangi bir açıklama da yapılmadı, izne dönüp dönmediğini bilmiyoruz.


* Şimdi benim tazminatlarımı alarak derhal fesih hakkına sahip olabilmem için ikramiyenin ne kadar süre ödenmemiş olması gerekir?
* Derhal fesih hakkı derken... Noterden yazı gönderip işten o gün ayrıldığımı söyleyebilir miyim? Yoksa 6-7 gün süre mi vermem gerekiyor? Süre verirsem, o süre içinde ikramiyem ödenecektir ve muhtemelen "kimseye söyleme" diyeceklerdir.

teşekkürler

[Erdoğan Kırcalı]

merhabalar,
Ödenmeyen ikramiye nedeniyle derhal fesih hakkı konusunda bilgi rica ediyorum.

1) İkramiyelerimiz yıllardır düzenli olarak ödenmekte idi. (3 ayda bir çift maaş)
2) Mart ayı ikramiyemiz ödenmedi. Yazılı açıklama yapıldı. İkramiyelerimizin ileride ödeneceği, şimdilik alacak bakiyemiz olarak yazılabilmesi için izinimize 26 gün olarak ilave edildiği söylendi. "İşler iyi giderse ödeyeceğiz, işler kötü giderse izne çevireceğiz ve izin olarak kullanacaksınız" denildi.
3) Haziran ikramiyelerimiz ödendi.
4) Eylül ikramiyelerimiz ödenmedi. Herhangi bir açıklama da yapılmadı, izne dönüp dönmediğini bilmiyoruz.


* Şimdi benim tazminatlarımı alarak derhal fesih hakkına sahip olabilmem için ikramiyenin ne kadar süre ödenmemiş olması gerekir?
* Derhal fesih hakkı derken... Noterden yazı gönderip işten o gün ayrıldığımı söyleyebilir miyim? Yoksa 6-7 gün süre mi vermem gerekiyor? Süre verirsem, o süre içinde ikramiyem ödenecektir ve muhtemelen "kimseye söyleme" diyeceklerdir.

teşekkürler

İkramiyenizin ödenmesi için,işverene ihtar göndermeniz gerekir,gene ödemezse sözleşmenizi feshettiğinize dair ihtarı gönderdiğiniz noterden çıktıktan sonra işyerine bir daha gitmenize gerek yok.
Ödenmeyen ikramiye ve tazminatınız için dava açmanız gerekir.