399 sayılı khk. de Aldığım siciller 657 tabi olduğumda problem yaratırmı?

[jdmaxeg]

arkadaşlar ben 399 sayılı khk bağlı çalışan faal bir personelim (gece gündüz çalışan bayramı tatili olmayan)
tcdd de çalışıyorum sicil amirim c sicil verdi ve mahkemeye başvurdum..
rahatsızlığım nedeniyle rapor almıştım... müdür bunu gerekçe göstererek c sicil verdi... benim sorum mahkeme kaç sene sürecek 9 ay oldu bir karar yok ve ayrıca bu senede müdür egosu için yine sicilimi düşük vereceğini sanıyorum ve hep zorluk çıkarıyor. benim esas merak ettiğim kurum değiştirmeyi düşünüyorum ve 657 tabi bir personel olacağım galiba bu tcdd de aldığım siciller ileride bana sorun yaratırmı ? ve sicil raporum 657 li kurumuma taşınırmı???

[tolg]

ark benim esas merak ettiğim kurum değiştirmeyi düşünüyorum ve 657 tabi bir personel olacağım galiba bu tcdd de aldığım siciller ileride bana sorun yaratırmı ? ve sicil raporum 657 li kurumuma taşınırmı???

Sicilleriniz 657' ye tabi olduğunuzda dosyanızla birlikte yeni kurumunuza gider.
Sözleşmeli Personel Sicil Raporu ile Devlet Memuru Sicil Raporu arasında çok önemli bir fark var.
-Devlet Memuru Sicil Raporu'nda amirin olumsuz kanaatine etki eden bilgi ve belgeleri sicil raporuna ekleme zorunluluğu yoktur.

Sözleşmeli Personel Sicil Raporu'nda ise, amirin olumsuz kanaatine etki eden tüm
bilgi ve belgeleri o yılki sicil raporuna eklemesi şart olup, sicil raporuna sadece kanaatini yazmış, ama belge eklememiş olduğunda o sicil raporunun geçersiz sayılacağı kuralı getirilmiştir.

Emin olun amiriniz belge eklenmemiş ve sadece öylesine düzenlemiştir. Kendi sicil raporlarım öyle düzenlenmişte ordan biliyorum.Geçmişyılların sicil raporunda bu belgelerin olup olmadığına bakın ve belge eklenmemiş ise sicil raporlarınızın mevzuata aykırı olduğunu ve geçersiz sayılması gerektiğini mahkemeye bildirin.

[tolg]

Danıştay 2. Dairesi
2005/3504 E.
2007/4933 K.




15.11.1990 günlü, 20696 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmak suretiyle yürürlüğe giren. Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin, 14.12.2000 günlü, 2000/1836 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla değişik 12.maddesinde, formlarda yer alan bölümlerden sözleşmeli personelin genel durum ve davranışlarının değerlendirilmesi bölümünün sicil amirinin kanaatine göre (olumsuz), (olumlu) veya (çok iyi) şeklinde doldurulacağı, soruların 100 tam not üzerinden değerlendirileceği, sicil amirlerinin sözleşmeli personelin sicil ve başarı değerleme raporlarına kanaatinin oluşmasına etki eden hususlara ait bilgi ve belge örneklerini eklemelerinin şart olduğu, bu şekilde bilgi ve belge eklenmeyen raporların geçersiz sayılacağı; 13 üncü maddesinde ise sicil ve başarı düzeyleri (C), (B) ve (A) olanların bulundukları görevlerin temel ücretlerine 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 43 üncü maddesinde belirtilen oranlarda başarı ücreti ilave edilmek suretiyle sözleşmenin yenileneceği hükme bağlanmıştır.

[jdmaxeg]

teşekkür ederim sendika avukatım mahkemeyi açmıştı bana böyle bişi dememişti ben bir daha konuşacağım. dediğin gibi hem bir belge yok hem daha sorumlu memur değilim ve rahatsızlandığım için verdi müdür en azından sebebi buymuş mahkeme sonuçlanır insaalah ve bu senede büyük ihtimalle 80 den yukarı olmaz gidişat bu bir mahkeme daha hayırlısı artık beklemek sıkıcı biraz

yardımcı olduğun için teşekkür ederim...

[jdmaxeg]

ayrıca dediğin gibi belge falan yok hatta yazılı olarak olumlu denmiş not olarak 60 küsür bir şey yazmış