Merhaba 20 Temmuz 2009 günü 4 senedir çalıştığım firmadan yaklaşık 2,5 ay önce gelen yeni bir müdür tarafından performansımı beğenmediğini gerekçe göstererek işten çıkarılmamı sağladı. Şirket merkezinde (Benimde çalıştığım yer) 180 kişi toplam şirket genelinde 3200 kişi çalışıyor. Şirket prosedürlerinde benim yaptığım görev için belirlenmiş kriterler var: Min 5 yıllık tecrübe Üniversite mezunu ve iyi derecede ingilizce. Benim tecrübem 10 yıl İngilizce işletme mezunuyum. Bana yazı ile eğitim ve tecrübe açısından uyumsuzluk ve performans düşüklüğünü belirterek iş sözleşmemin 4857 sayılı iş kanununun 17. maddesine göre 20/07/2009 tarihinde ihbar önelime ait tazminatımın peşin olarak ödenerek sözleşmemin feshedileceğini bildirdiler ve bana bunu parayı ödemeleri için imzalattılar. Tüm ihbar, kıdem ve izin paralarını aldım. Ancak 4 senedir çalıştığım şirketten 2 ay önce gelen birisi tarafından haksız sebeplerle işten çıkmama sebep oldu. Bu koşullarla tazminat davası açabilirmiyim? İşe iade istemiyorum tekrar zaten o kişi ile yüzyüze çalışamayız maddi olarak ek bir tazminat alabilirmiyim saygılarımla?
Bu konuda bana cevap verebilecek hukuçu bir arkadaş varmıdır lütfen? Çalışma arkadaşlarım bana dava açmamın gerek oldğunu bana büyük haksızlık yapıldığını daha fazla tazminat alabileceğimi söylüyorlar. Gerçekten daha fazla tazminat alabilirmiyim yoksa boşuna uğraşmayayımmı? Gerçekten bu kriz ortamında maddi olarak çok mağdur durumda kaldım cevaplarıyla yardımcı olabilecek kişilere şimdiden minnettarım. Saygılarımla.
İş kanununa göre haksız nedenle işten çıkartılmanızda alabileceğiniz tazminat sadece kıdem tazminatıdır.Gene işten çıkartılmanız sürecinde, ihbar süresine uyulmadı ise ihbar tazminatına hak kazanırsınız.
İşten çıkartıldıktan sonra 30 gün içinde işe iade davası açma hakkınız var.
İşe iade davasını kazanırsanız, işsiz kaldığınız sürenin ilk 4 ayı için çalışmış gibi ücretlerinizi alırsınız.İşveren işe iade kararına uyazsa, mahkeme kararında belirtildiği kadar( en çok 8 aylık ücretiniz kadar olabilir) işe başlatmama tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Bunların dışında alabileceğiniz fazladan bir tazminat yok.
Öncelikle herkese merhaba . Annem 14 yıl çalıştıgı firmadan 2008 yılında sebepsiz yere işten çıkarıldı tazminat verilmedi çıkış belgeleri verilmediği...
merhabalar benim bir sorum olacaktı 2005 eylül ayında girdiğim işyerimde yaklaşık 20 ay kadar sigortasız olarak çalıştırıldım.20 ay sonunda sigortam...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
İşten Çıkarılma
Tavsiye Soru Cevap
Alıntı ile Yanıtla
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku