Tazminat ve mesailer

[baileys3434]

merhaba ben özel sektörde bir mağazada 1 yıl 2 aydır çalışmaktayım 1 yıl boyunca ssklı olmamıza rağmen normalde haftalık 48 saat çalışma olmasına rağmen haftada 72 saat çalıştırıldık tüm bayramlarda full çalıştırıldık işten çıkartılmayla tehdit edilerek maaş bordrolarını imzalattırdılar daha sonra izin olarak vericeklerini sölediler ama bunların karşılığında ne bayram mesaileri ne fazla mesailerimizin ücretleri ödenmedi izin olarakda verilmedi şimdi ağustosta ben askere gidicem tazminatımı alabileceğimdende tereddütüm var aylık brüt maaşım 697 lira yemek ücreti olarak 200 lira alıyoruz ben 1 yıl boyunca alamadığım fazla mesailerimle bayram mesailerimi nasıl alabilirim birde askere giderken nekadar tazminat elime geçer tam bilgim olmadığından az ödemelerinden şüpheleniyorum çevredekiler 1500 lira filan alırsın diyorlar bazıları bir brüt maaş alırsın diyorlar bilgilendirebilirseniz sevinirim.

[Erdoğan Kırcalı]

Brüt maaşınız + brüt yemek , yol ücretleriniz= kıdem tazminatı hesabında dikkate alınacak ücret tutarınızdır.
Bu rakamı 365 e bölüp günlük kıdem tazminatı tutarını bulabilir, çalıştığınız gün sayısıyla günlük kıdem tazminatını çarparak kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz.
Bulduğunuz rakamdan, % 0,6 damga vergisi kesildikten sonra kalan kısım size ödenir.

Fazla çalışma sürelerinizin ücreti ödenmezse,iş mahkemesinde dava açarak fazla çalışmalarınızı belge ve şahitlerle ıspatlayarak alabilirsiniz.

[baileys3434]

teşekkür ederim erdoğan bey verdiğiniz bilgiler için elimde haftalık çalışma shiftlerimiz var orda fazla çalıştığımız gözüküyor çalışma arkadaşlarıda tanık olarak gösterebilirim sanırım mahkeme yeterli bulur