Tazminat ve diğer alacaklarımı nasıl alırım

[brissa]

öncelikle merhaba ve şimdiden vereceğiniz cevap için teşekkür ederim
Benim sorum şöyle.
1997 yılında bir ltd. şirketinde işe girdim. İlk yıllar sorun yoktu fakat daha sonra işlerin kötü gitmesi bahane edilerek maaşlarımızın bir kısmı, izin ücretleri ve bir kaç yıla ait vergi iade paralarımız ödenmedi. 2006 yılındada iflas ettik denilerek işten çıkartıldık. Tabii hiç bir ihbar ve kıdem tazminatı ödenmeden.O zamandan bu yana sürekli ne olacağını sorduğumuzda olduğu zaman ödenecek denilerek oyalanıyoruz.Bizde iyi niyetle bu güne kadar bekledik.Şu anda resmiyette şirket hala var fakat fabrikalar satıldı. Ltd şirket sahiblari 4 ortaktan oluşuyor. Acaba biz bu alacaklarımızı alabilirmiyiz. Bunun için ne yapmalı ,nasıl bir yol izlemeliyiz.

[brissa]

yardımcı olabilecek kimse yok mu acaba

[Erdoğan Kırcalı]

Kıdem tazminatı için zaman aşımı 10 yıl, ihbar tazminatı ve diğer tüm ücretler için 5 yıldır.Bu süreleri geçirdiğinizde ilgili haklarınızı talep edemezsiniz demektir.
İflas etmiş bir işletmeden alacaklarınızı almanız zor olsa da, iyi niyetle beklemekten daha fazlası, işverenden alacaklarınızı yazılı ihtar yoluyla talep edip, dava açmanız yapmanız gerekendir.Şirket kağıt üzerinde de kalmadığında yapabileceğiniz hiç bir şey kalmayacak.

[brissa]

çok teşekkür ederim.Bunu bölge çalışma müd. aracılığıyla mı yapmam gerek. Yani bölge çalışma müd. bir dilekçe ile başvuru yapsam olur mu

[Erdoğan Kırcalı]

Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunun elbette.Ancak bölge çalışma müdürlüğü müfettişlerinin yapacağı inceleme sonucu çıkacak kararda haklı olduğunuz, ücretlerinizin ödenmesi gerektiği, ödenmezse işverene karşı dava açmanız gerektiği bildirilecektir.
Noter kanalıyla ihtar gönderdiğinizde, açacağınız davada ihtar tarihinden itibaren faiz talep edebilirsiniz.
İhtarı göndermezseniz,davanın açılış tarihinden itibaren faiz hesaplanacaktır.