Bu Şirketi Mahkemeye Verebilir miyim?

[Fish]

Öncelikle Aydınlatıcı cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Özel bir şirkette 29/05/2000 senesinden beri çalışmaktayım.Çalışma şartlarım çok ağır 7 gün full Dini tatiller hariç şimdiye kadar kullandığım ne.cumartesi ne pazar ne de senelik iznim var işin garip tarafı bu çalışma sürem boyunca almış olduğum 1 saatlik bir mesaim bile yok her gün sabah 07:00 iş başı akşam en erken 20:00 iş sonu. kullanmadığım izinlerim için şimdiye kadar bir ücret almadım. Almış olduğum maaş 750 milyon fakat bu maaş bordro üzerinde asgari ücret olarak gözüküyor bu ağır çalışma şartlarına daha fazla dayana bileceğimi sanmıyorum Bu durumda Şirketten ayrılmak istesem ne gibi bir işlem yapmalıyım kıdem tazminatımı vede şimdiye kadar alamadığım fazla mesai ve izin günlerimin ücretlerini alabilirmiyim.Bu çalışma şartlarımı ispat edebileceğim evrak ve şahitlerim var.

[Av.Abbas Bilgili]

Ücretini almadığınız fazla mesaileri yaptığınızı kanıtlayabilirseniz veya 750 YTL olan ücretin bordroda asgari ücret olarak gösterildiğini ve primlerin de bu nedenele eksik kesildiğini kanıtlayabilirseniz hemen haklı sebeeple (İş yasası, md. 24/II'deki nedenlerle) istifa edip; kıdem tazminatı, senelik izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ve hafta tatili ücretini dava youyla almanız mümkündür. İstifa dilekçenizde belirttiğimizi gerekçeleri veya İş yasasnın 25/II. maddesine göre istifa ettiğinizi belirin. Kolay gelsin. Selamlar. Av. Abbas Bilgili