Çocukların velayetini anne istiyorsa, babanın hiç şansı yok mu?
Merhabalar;
2005 yılında yaptığımız evliliğin sonunda 2.5 yaşında ve 2 aylık iki oğlumuz var.Ancak eşimle anlaşamıyoruz.Boşanmayı hiç konuşmadık ama hayat bu herşey olabilir.Her ikimizde çocuklarımıza son derece düşkünüz ve sanırım bizi bağlayan en önemli unsur da bu.Olası bir boşanma durumunda her ikimizde çocukları bırakmak istemeyeceğiz.Küçük bebek için hiç şansım yok biliyorum ama büyük oğlumu alabilme ihtimalim var mıdır?
Cevap: Çocukların velayetini anne istiyorsa,babanın hiç şansı yokmu
Annenin çocukların ilgisine değil çocukların annenin şefkat ve bakımına muhtaç olmasıdır kriter. Kaç çocuk olursa olsun. Ne demişler "Bir evlat pir olsa anaya muhtac imiş"
Daha ayrılmamışsınız boşanmanın kesinleşmesinin ardından kadını başkasıyla evlendirip çocuklara üvey babanın kötü davranacağı üzere kurgu yapmışsınız.
Siz de evleneceksiniz ve çalışacaksınız üvey annenin sizin çocukların sırtında sigara söndürmeyeceği garantisi varmı?
Çocuklarınızı bu kadar düşünüyorsanız annesinin suyuna gidin ve çocuklara boşanmış aile travmasını yaşatmayın.
Cevap: Çocukların velayetini anne istiyorsa,babanın hiç şansı yokmu
Öncelikle kusurum olursa affedin lütfen.
Gecenlerde eşimde bilgim dışında bir telefon hattı yakaladım ve alıkoydum.Son 2 günde cekilmiş tam 108 mesaj vardı ve farklı kişilerden. Çocugu evde uyutup dışarıya cıktıkları mesajlardan anlaşılıyor ve komşularımda bunu doğruladı ki ; bir hafta önce cocuk uyanıp anne diye aglarken balkonda bayılmış.Çocugum 2 yasında ve erkek ama kimse benim velayeti alabileceğime inanmıyor. Daha ne yapmalıyım ki velayeti ben alayım.şahit var, mesajlaşmalar var, hat eşimin üzerine, ayrıntılı dökümleri çıkarttıgımda görüşmeler ortaya cıkacak.Bu arada ben gece çalıştıgım zamanlarda oluyo bu olaylar ve hergece 22:00 24:00 arası evde olmuyor çocugu bırakıp gidiyormuş.
Önerileriniz için şimdiden teşekkürler.
Cevap: Çocukların velayetini anne istiyorsa, babanın hiç şansı yok mu?
Merhaba Engin Bey;
Sanırım yanlış aksettirdim.
Gideceği baba evi derken eşimin tekrar evlenmesini kastetmedim.
Eşim kendi babasının evine gidecektir muhtemelen ve ben oradaki ortamın müsait olmamasından bahsetmiştim.
Cevap: Çocukların velayetini anne istiyorsa, babanın hiç şansı yok mu?
Psiko sosyal araştırmada çocukların velayeti verildiğinde yaşayacakları ortam araştırılabiliyor dediğiniz gibi çocuklar gibi çok mahsurlu bir yer ise size bir şans doğabilir belki.
Cevap: Çocukların velayetini anne istiyorsa, babanın hiç şansı yok mu?
Şansımız olsaydı anamızdan kız doğardık diyolar dimi?
Boşanmayı bi taraf kafasına takmışsa er geç boşanma gerçekleşir.
Çocukları yaşları küçükken almanız zordur.
Çocuklar annelerinin insafsız alacaklısıdır baba sadece bu alacağa kefildir.
Çocukları seviyorsanız annelerine iyi davranacaksınız bilirsiniz kadınlar çiçektir ve çiçekler su ister
Trafik kazaları, hem maddi hem de manevi kayıplara yol açabilir. Bu tür kazalardan doğan zararların tazmini için hukuki yollara başvurmak önemlidir....
memleketin çivisi çıkmış, hak hukuk hak getire. Devletin dairesine 10 kişi oturmuş biri birşey diyor, başkası başka birşey.Şaka yapıyorlar sandım ama...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Banka maaş dökümleri
26-09-2024, 20:00:24 in Bireysel İş Hukuku