+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: İşyeri devri ve çalışanların hakları

İşyeri devri ve çalışanların hakları Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşyeri devri ve çalışanların hakları

    Yıllarıdır kadrolu olarak çalıştığım şirket kriz bahanesi v.b. ile şirketi komple başka bir aynı işi yapan firmaya satmış bulunmakta. Ayrıca şirketle birlikte bizleride tüm haklarımızla devrettiklerini ve bu nedenle de hiçbir kaybımız olmadığını bildirmekteler şirket çalışanları olarak tamamen tedirginiz. Bu konuda yardımlarınızı beklemekteyiz.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyeri devri ve çalışanların hakları konulu yargıtay kararı ara
    İşyeri devri ve çalışanların hakları konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyeri devri ve çalışanların hakları

    Tedirgin olmanızı gerektirecek herhangi bir durum yok.
    4857 Sayılı İş Kanunu:
    "...
    - İşyerinin veya bir bölümünün devri
    MADDE 6.
    - Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

    Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla
    yükümlüdür.

    Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

    Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

    Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.

    Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz."


    Yani 10 ay önce sorduğunuz aynı soruya verilen cevap değişmedi gördüğünüz gibi.
    https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=42402

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2007
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İşyeri devri ve çalışanların hakları

    Gerçekten Çok Tşk ederim İnanın özür diliyorum. Aynı şeyi aslen yazmak istemedim Ancak O zaman %97 si satıldığı resmi olmasada söylenmekte idi.
    Şimdi ise tamamen ve resmen satıldığı bildirilip açıklama yapıldı (sadece satıldığı yönünde) o nedenle sizlere yazmak zorunluluğu hissettim. Cvp İçin gerçekten çok tşk ederim. Sorulacak çok şey var aslen ama şu anda bile bizim şirket yöneticeride bu sitede olabilirler birerbir sizlere bazı şeyleri yazdıklarını gördüm.

    iyi günler
    Maalesef ismimi veremiyorum.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

satilan sirketin isci haklari

calisanin devri

Forum

Benzer Konular :

  1. İşyeri Kira Sözleşmesi Devri (İşletme Devri)
    Merhabalar. Bir markanın franchise'ı olarak 2 yıldır işlemekte olduğum işletmemi devretme ye karar verdim. Dükkan sahibi ile sorun yaşıyorum....
    Yazan: spectrumetal Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 02-11-2021, 04:22:55
  2. Şirket Kapatılıp Faliyette Olan Şirkete Aktarıldığında Çalışanların Hakları?
    Benim çalıştığım yerde ana şirketin altında 3 adet taşeron şirket var. Kriz nedeni ile taşeron şirketlerden birini kaptıyorlar. Burda çalışan...
    Yazan: hikmet10 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-02-2009, 22:35:06
  3. İşyeri Devri
    Merhabalar; Yaklaşık 15 yıldır çalışmış olduğum şirket son zamanlarda kapanma hazırlığı yapıyor. Stoklarımızdaki tüm ürünler vs. satıldı....
    Yazan: turkfan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-01-2009, 18:46:02
  4. SSK primleri ve işyerinin başka birine devri durumunda çalışanların hak talebi
    Herkese Merhaba, Ben bir özel eğitim (engelliler okulu) kurumunda çalışmaktayım. Kurumumuz tek sahipli iken, önce 2. daha sonra 3. ortak alındı. En...
    Yazan: Dilekeğitim Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-06-2007, 20:36:41
  5. Şirketin devri ile çalışanların durumu
    diğer forumlar başılığına yazmıştım aşağıdaki yazıyı ama sanırım buraya yazmam daha matıklı.Yardımcı olacakalra teşekkürler öncelikle "çanta...
    Yazan: arzumdemirim Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-03-2006, 13:02:02

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.