+ Konuyu Yanıtla
1 den 8´e kadar toplam 8 ileti bulundu.

Konu: Görevi Kötüye kullanma

Görevi Kötüye kullanma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    Nerede
    antalya
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Görevi Kötüye kullanma

    Değerli arkadaşlar,

    Aday memurluğum yaklaşık 2 ay önce kalktı.adaylığım kaldırılır iken verilen sicil notlarını ve kanaaati gösteren belgeleri istedim.Personelden çağırdılar ve gösterdiler.Sözlü olarak fotokopilerinide istedim.Notlarıma baktığımda şunları gördüm.

    1- Görevi kötüye kullanma şıkkında 1 puan verilebilecek yere 0 puan vermiş.
    2-not ortalamamı 73 olarak vermiş.
    3-sır saklama da yine düşük puanlı,
    ve birkaç madde daha.

    Arkadaşlar herhangi bir soruşturma geçirmedim.ceza almadım.(en azından bana tebliğ yok).fakat korkumihakkımda daha önceden tutanak tuttular.Işıkları ve bilgisayarı kapatmadığım gerekçesi ile.Ama soruşturma açmadılar.Yani ceza almadım.Buna dayanarak yapabilirmi?Arkadaşlar GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA çok ciddi bir durum.
    diğer bir konuda çalışan bazı arkadaşlarıma güvenmiyorum.Daha öncesinden birşey varmış gibi hareket edebilir,tutanak falan tutabilirlermi?
    beni aydınlatırsanız memnun olurum.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Görevi Kötüye kullanma konulu yargıtay kararı ara
    Görevi Kötüye kullanma konulu hukuk haber
    Konu Human01 tarafından (17-06-2009 Saat 16:03:03 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    Nerede
    antalya
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    arkadaşlar yanıt yokmu? acil yardımlarınıza ihtiyacım var.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    İletiler
    334
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    Sizin bahsettiğiniz adaylık değerlendirme formudur.
    Konu okur123 tarafından (17-06-2009 Saat 16:20:51 ) de değiştirilmiştir.
    .

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    Nerede
    antalya
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    okur son madde galiba.Okudum ama çok madde vardı?
    madde aynen şöyle
    görevi kötüye kullanma . karşısına 0 vermiş

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    Nerede
    antalya
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    adaylık değerlendirme formu sicil formundan farklımı?

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    Sicil raporlarında "Görevi kötüye kullanma" diye bir değerlendirme bulunmaz... Memur biraz da dikkatli olmalıdır.

    Size gösterilen belgeyi tam olarak okuyamadı iseniz, tekrar gösterilmesini isteyebilirsiniz...

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Aug 2008
    Nerede
    antalya
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    sayın Kantaroncu,
    bilgi edinmeden suretlerini istedim.Bana göstermiş olmaları yeterlimi yoksa evrakları teslim etmek zorundalarmı?
    İlginiz için teşekkür ederim.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Mar 2005
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.080
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Görevi Kötüye kullanma

    Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, talep edilen belgenin onaylı bir suretinin tarafınıza verilmesi gerekir. Göstermek şeklinde bir uygulama yok...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. [Ceza davaları] görevi kötüye kullanma hk.
    özel sektorde çalışıyordum fast food restoranı gıbı bı yerde arkadaşlarıma yemek verdım bı kaç kere ve fiş kesmedım ve aksıne bı musteride para ustu...
    Yazan: can3226 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 28-01-2016, 08:54:26
  2. Görevi İhmal - Görevi Kötüye Kullanma
    ...................................
    Yazan: _ma_ Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-03-2014, 08:30:11
  3. Görevi kötüye kullanma mı ? Güveni kötüye kullanma mı ?
    İyi günler, Bir site yöneticisi, sitenin güzel görünmesi için yeşillendirilmiş alanı bazı yakınlarının oturmalarını eğlenmelerini sağlamak için bu...
    Yazan: moter Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 05-04-2011, 22:06:57
  4. Görevi kötüye kullanma
    memur 5 yıl 44 gün ara ile görevini kötüye kullanırsa? memur görevini kötüye kullanmaktan yargılanmaktadır henüz dava devam ederken ,(birinci...
    Yazan: caliskanmehmet68 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 28-04-2008, 18:48:09
  5. Görevi kötüye kullanma
    Devlet Memuruyum,eşim herhangi bir işte çalışmıyor ve herhangibir sağlık kurumundan faydalanmıyordu.Eşim benim sosyal güvencemden faydalanmaya...
    Yazan: esra6111 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 07-03-2007, 02:39:36

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.