Bankadan sözleşme süresinden önce istifa edebilmek
Arkadaşlar öncelikle hepinize merhaba,
Ben bir bankada çalışıyorum ve kurumdan istifayı düşünüyorum. Farklı bir ilde yine finans sektöründe çalışmak istiyorum. Fakat aşağıda imzalamış olduğum hizmet akdi beni endişelendiriyor. Şu anda ilgili kurumda 2 yıldır görev yapıyorum. Maaş, sosyal haklar vb. konularda kurum ile ilgili bir sıkıntı yaşamıyorum fakat işin yoğunluğu stresi ve ailevi nedenlerle bankadan ayrılmak ve şehir değişikliği yapmak istiyorum. Acaba bankadan istifa etmem durumunda ve yine finans sektöründe çalışmam durumunda bana göre tek taraflı aşağıda tarafımca ve banka tarafından imzalanan sözleşmenin yükümlülüklerini yerine getirmek durumunda kalırmıyım? Aşağıda bankada göreve başladığım tarihte tarafıma imzalatılan sözleşmenin aynısı yer almaktadır. Kurumdan istifam halinde ve tekrar finans sektöründe faaliyet gösteren başka bir kurumda çalışmam durumunda aşağıda yer alan sözleşmenin yükümlülüklerini yerine getirmem gerekir mi? Konunun aciliyeti nedeni ile yardımlarınızı rica ederim.
"REKABET YASAĞI HAKKINDA ANLAŞMA
Bir tarafta,..... adresinde faaliyet gösteren ..... (Bundan böyle banka olarak anılacaktır.) diğer tarafta; ....'da belirsiz süreli hizmet akdi ile çalışan .... .... (Bundan sonra Personel olarak anılacaktır), .... tarihinde meydana getirdikleri hizmet akdinin bir eki olarak aşağıda yazılı şartlara tabi rekabet yasağı taahüdüne ve sonuçlarına ilişkin hükümleri kabul etmişler ve imza altına almışlardır.
1) ......'da Yönetici Adayı görevi ile çalışan ve işletmenin, teknik, ticari ve personele ilişkin iş sırlarına ve müşteri çevresine nüfuz eden bir konumda bulunan Personel, hizmet akdinin yapıldığı tarihten itibaren dört yıl içinde hizmet akdinin kendisi veya banka tarafından feshedilmesi sonucu işten ayrıldığında, diğer bankalarda ve finans sektöründe faaliyet gösteren mali kuruluşlarda çalışmamayı, bunlarla doğrudan doğruya veya dolaylı ortaklık ilişkisi kurmamayı beyan ve taahhüt eder.
Bu taahhüt, Personelin hizmet akdinin sona ermesinden itibaren iki yıl süreyle, yer olarak coğrafi bölünmeye göre; Marmara Bölgesi, Ege Bölgesi ve İç Anadolu Bölgesi kapsamına giren illerde geçerlidir.
2) Personel, birinci maddede belirtilen taahhüdüne uymadığı taktirde; Bankada işe başladığı tarihten itibaren Banka tarafından ödenen aylık ücretler ile diğer ek ödemelerinin tutarı ve son aylık ücretinin 10 katı tutarında bir cezai şartı, ilk talepte, herhangi bir itirazda bulunmaksızın ve icra takibine gerek olmaksızın derhal ödemeyi peşinen kabul eder.
Bu anlaşma ..... tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş; biri bankaya diğeri Personele verilmiştir.
Re: Bankadan sözleşme süresinden önce istifa edebilmek
Sözleşmeyle taahhüt ettiğiniz hususlardan sorumlusunuz. İki yıl geçmeden aynı sektörde çalıştığınız tespit edildiğinde yasal süreç başlatabilirler. Esenkalın.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku