İşveren tarafından çalışanının özel yazışmalarının okunması suç mudur?

[b4r1sh]

Iyi akşamlar, Özel bir şirkette çalışmaktayım. Bu gün hem ofiste hem evde kullandığım laptopumun, öğle tatilinde iken özel yazışmalarımın ve MSN Loglarımın işverenim tarafından okunmuş olduğunu ve bu okuduklarını bana söylemekte hiç bir sakınca görmediğini gördüm. Merakım yapan kişi işveren de olsa böyle bir hakkı var mı ? Ve ben bunun üzerine işten çıkmayı talep ettiğimde herhangi bir hukuki hakkımın olup olmamasıdır. Ilginiz için şimdiden teşekkür ederim..

[deutr]

İyi akşamlar,

İhtimaller üzerinden yazmaya çalışayım.

Eğer; kullandığınız mail adresi şirketin domain'ine kayıtlı ise, yani şirket mail adresi ise bütün yazışmalarınızı okuma hakkı vardır. Bu adres size iş gereği tanımlanmıştır, size rahatlıkla özelinizi bu kanalla yapamazsınız deme lüksüne haizdir.

Eğer; mail adresi sizin şahsi mailiniz ise ( örneğin hotmail, gmail gibi) bu mailleri okuması etik olarak doğru değildir; ancak teknik olarak şirket server'ı üzerinden yapılan tüm iletişim güvenlik gereği denetlenir, yedeği alınır. Özelini kullanan kişi bunu bilmekle yükümlüdür.

Msn konusunda ise benzer bir dava sonucu bulunmaktadır. Dava sonucuna göre davacı işçi özel yazışmalarının şirketçe okunduğunu hatta alehine kullanıldığını iddia etmiş, şirket ise savunmasında gerek taşınabilir bilgisayarın gerekse mesai saatleri içinde ofisten sağlanan bağlantının görevi gereği kendisine sağlandığını ve bunu suistimal ettiğini savunmuştur.

Mahkeme kararında şirket haklı bulunmuş, kişinin özel hayatını şirket araç ve olanakları ile bir şekilde sürdürme sürecinde şirketin bu aşamalardan haberdar olacağını peşinen kabul etmiş olacağı hükmüne varmıştır.

İçten selamlarımla,

[necmi42]

pc iş yerinin ise yönetici içindeki tüm bilgi,resim vs.her şeye bakabilir.hatta msn yazışmalarını okuyabilir.çünkü size verilen pc iş için verilmiştir.ancak açılmamış e postaları okuyamaz.(hukuçu değilim bi ara bunu okumuştum)

[Av.Emrah Yavuzcan]

Sayın deutr'nin isabetli yorumuna katılıyorum. Sayın necmi42'nin belirtmiş olduğu, açılmamış e-postaların okunamaması gibi bir durumun varlığına katılmıyorum.

Fakat yine de işveren aleyhine kişisel verilerin gizliliğinin korunması ve haberleşme hürriyetinin kısıtlanması gibi sebepler dolayısıyla hukuki yollara başvurabilirsiniz.

[b4r1sh]

Kullanmış olduğum bilgisayar; kendi şahsıma aittir. Ayrıca iş saatleri dışında evimde de aynı pc ile internete bağlanmakta ve msn üstünden iletişim sağlamaktayım. Iş yerim bir bilgisayar ve otomasyon firmasıdır bu firmanın tüm serverlerini zaten kendim kurmuş bulunmaktayım. Kullandığım domain`e gelince kendi şahsıma kayıtlı domain ile msne çıkmakta ve mail atmaktayım tamamıyla bana ait olan bir domain, ve host. Tekrar teşekkür ederim yardımlarınızdan dolayı.

[deutr]

Merhaba,

Açıklamalarınız doğrultusunda yorumlarda revizyon gerekliliği var.

Eğer taşınabilir bilgisayar sizin kişisel malınız ise onun içine istediğiniz software'i yükleme özgürlüğünüz tabi ki size aittir.

Şirket sizi iki noktada bağlayıcı hükümlerle uyarabilir:
1- Kişisel bilgisayarınızdan sisteme sızacak (virüs, trojan vb) zararlı unsurları engellemek. Elbette bir firewall ve anti-virüs sistemi vardır. Ancak her koşulda sızarsa o harddiskte bulunmasından siz sorumlu olursunuz. Eğer bu şirket pc'si olsaydı, buna yol açabilecek materyalleri bile kaydetme hakkınız zaten yoktu.

2-Kişi istediği iletişim yazılımını (skype, msn vb.) kendi pc'sinde kullanma hakkına sahiptir. Eğer ki sizin özel mailinizden veya msnden yazışmalarınız şirkette görevli olmadığınız saatlerde yapıldı ise veya şirketin sistemi üzerinden olmadı ise -bu nokta sistem güvenliği nedeniyle şirketin denetleme hakkı olması nedeniyle önemli- şirketin bunları kullanarak eylem yapması iş hukuku kavramının çok ötesinde bir hukuk dışılıktır. Msn vb. bütün programlar log tutar, benden daha iyi biliyorsunuz, yazışmaların ne zaman yapıldığını bulmak son derece kolay. İstisnai durum eğer şirketin gizliliği esas bilgileri msn veya mailde paylaştıysanız şirket kadar sizde zor durumda kalacaksınızdır

Dediğim gibi; son açıklamanız üzerinden gidersek konu sadece iş hukuku değil farklı hukuk dallarını da ilgilendiren net bir suçtur.

Bizi gelişmeler konusunda bilgilendirmenizi özellikle rica edeceğim.

Saygılarımla,

[skent]

Bende şunu merak ediyorum.İşveren bir elemanının özel maillerini okuyup müdahalede bulunurken diğer elemanının aynı yaptıklarını görmezden gelebilirmi?

[b4r1sh]

Bende şunu merak ediyorum.İşveren bir elemanının özel maillerini okuyup müdahalede bulunurken diğer elemanının aynı yaptıklarını görmezden gelebilirmi?

Sayın Skent ; diğer bir elemanının yaptıklarını görmezden gelebilir mi? Demekle neyi kast ettiğinizi merak ediyorum.


Ayrıyeten bu gün işyerimde yaptığım bir araştırma sonucunda işverenimin, 3. parti programlar kullanarak ağdaki tüm yazışmaları kayıt altına aldığını gördüm. Bu yapılan kesinlikle insanların iletişim özgürlüklerine ve özel hayatlarına saygısızlıktan başka bir şey değildir. Sonuçta ; Kullanmakta olduğum mail adresini hem özel hayatımda hem iş yaşamımda kullanmaktayım. Sanıyorum ki, sadece iş yerinde yazılan mailler ve msn logları loglandığından hiç bir söz hakkım ve hukuki hakkım yok. Bilgileriniz ve yardımlarınız için tekrardan sağolun.

[skent]

Sayın b4r1sh aslında sorum size değildi.Bu konuda bilgisi olan yetkili birine sormuştum.Merak ettiğim şu.Sizin gibi aynı şeyleri yapan işyerinde başka birisi varsa size yapılan muamelenin aynısını işveren ona yapmıyorsa işverenin böyle
davranma özgürlüğü var mı? Öğrenmek istediğim buydu.