geçirilen bir soruşturma sonucu hem yer değişikliği , hem idaricilik görevinden alınma hem de maaş kesim cezası alan bir memur ne yapmalı. bir suça iki ceza olmuyor mu? yer değiştirmeyi ceza saymıyorum...
İdarecilik görevinden alınma ve yer değişikliği idari birer tasarruftur. Maaş kesimi ise cezadır. Her üçü için de idari yargı yolu açıktır.
hocam peki davaları ayrı ayrı mı açmam gerek ....bi de hocam idarecilik görevinden alındığında idariciliğe başlamadan önceki okuluna öğretmen olarak atamaları gerekmiyor mu?başka bir okula verebilirler mi?
Konu asman tarafından (05-06-2009 Saat 14:45:50 ) de değiştirilmiştir.
bence ilkin verilen tüm yaptırımlar için dava aç zaten ilk inceleme yapılıyor.Ayrı açman gerekiyorsa dilekçe red kararından sonra ayrı ayrı dava açabilirsin.Şimdi açacağın davada gerekçen bir eyleme birden fazla ceza verilmez olacağından hepsini aynı dilekçe içinde belirtmen birbiriyle irtibatını ortaya koyman gerekecektir.Yada başka bir yöntem deneyebilirsin.Dava açacağın idareye bir başvuru yap aynı eyleme birden ceza verilemez.tüm verdikleri cezanın geri alınmasını iste.tabi onlarda red edecekler sonrasında bu red kararına karşı dava aç.böylelikle hepsini kapsar.verdikleri cevabın iptalini iste neticede bu da idari işlem.
tabi bu benim naçizane tavsiyem
hocam peki davaları ayrı ayrı mı açmam gerek ....bi de hocam idarecilik görevinden alındığında idariciliğe başlamadan önceki okuluna öğretmen olarak atamaları gerekmiyor mu?başka bir okula verebilirler mi?
İdarenin tasarrufudur, istediği tasarrufta bulunabilir ama bu tasarrufların tümünün yargı denetimine tabi olduğu açıktır. İlk ikisi için tek bir dava, maaştan kesme cezası için ayrı bir dava olacak şekilde açılmalıdır.
Konu Hakkarili Arzuhalci tarafından (05-06-2009 Saat 15:52:30 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: ekleme
geçirilen bir soruşturma sonucu hem yer değişikliği , hem idaricilik görevinden alınma hem de maaş kesim cezası alan bir memur ne yapmalı. bir suça iki ceza olmuyor mu? yer değiştirmeyi ceza saymıyorum...
ben şahsen idarecilik görevinden alınarak il içinde yapılan tayin işlemine tek dava açtım. Ama atama kararına aynen böyle yazıyordu: İdarecilik görevi üzerinden alınarak il için tayini uygundur.
Davayı kazandım atamam eski görevim olan idareciliğe yapıldı.
Aylıktan kesme için ayrıca dava açmanız gerekmekte.
peki müfettiş soruşturmasında disiplin yönünden maaş kesimi cezası verilmiş. idari yönden teklif getirilmemiş. 1 hafta sonra ilçeye yazı geliyor idarecilik görevinden alınarak öğretmen olark şuraya atanmasına diye. bu nasıl oluyor?
2. si ben müdür yardımcılığına sınavla tandım, müdür yardımcılığından önceki görev yerim anadolu lisesi idi,2 yıl çalıştım, müdür yardımcılığım alındıysa beni müdür yardımcılığımdan önceki görevim olan anadolu lisesine yani eski okuluma atamaları gerek miyor mu?
yardım .teşekkürler.
Konu asman tarafından (01-07-2009 Saat 11:23:04 ) de değiştirilmiştir.
peki müfettiş soruşturmasında disiplin yönünden maaş kesimi cezası verilmiş. idari yönden teklif getirilmemiş. 1 hafta sonra ilçeye yazı geliyor idarecilik görevinden alınarak öğretmen olark şuraya atanmasına diye. bu nasıl oluyor?
2. si ben müdür yardımcılığına sınavla tandım, müdür yardımcılığından önceki görev yerim anadolu lisesi idi,2 yıl çalıştım, müdür yardımcılığım alındıysa beni müdür yardımcılığımdan önceki görevim olan anadolu lisesine yani eski okuluma atamaları gerek miyor mu?
yardım .teşekkürler.
Yapılan atama muhtemelen devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına dair yönetmeliğin 11. maddesine göre yapılmıştır.
a) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması
bu durumda sizin şöyle bir şansınız olabilir.
Asli kadronuz A okulunda iken B okulu ikinci görev niteliğinde idareciliğe atanmış iseniz idari mahkemede B okulunda kalmam sakıncalı görüldü ise idarecilik görevimin üzerinden alınması sebebiyle asli görev yerim olan A okuluna döneceğimden ve idari tedbir bu şekilde de yerine getirilmiş olacağından C okuluna yapılan atamam tedbir sınırını aşmış ve cezai nitelik kazanmıştır diyebilirsiniz. Mahkeme bunu değerlendirebilir.
Asli kadronuz A okulunda ise o okulda kalmanızda sakınca görüldüğünden başka okula yapılacak olan atamanızda idarenin sizi bir önceki okulunuza atama zorunluluğu yok.
Soruşturma raporunda atama ile ilgili ibare yok demişsiniz. Bilgi edinme kanununa göre soruşturma dosyanızın tamamını alıp okudunuz mu? yoksa sadece idarenize ve size gönderilen belgeleri mi okudunuz. Tamamını okumadı iseniz raporun netice ve kanaat kısmında atamanız önerilmiş olabilir. Bu öneri size bildirilmez, gereği için ilgili birime gönderilir ve uygun görülürse (ki genelde görülür) gereği yapılır. Bunu ancak soruşturma raporunun tamamını alarak görebilirsiniz.
anadoluda çalışırken müdür yardımcılığı sınavını kazandım ve şimdiki okuluma yönetici oldum dolayısıyla kadrom şimdi yönetici olduğum okulumda. benim dediğim idareci olmadan önce anadoluda olan kadroma verilmem gerekmiyor mu yöneticilik görevim alındıysa?
müfettiş raporunun sonuç netice kısmına baktım, disiplin yönünden maaş kesim cezası, adli ve mali yönden cezaya gerek yok deniyor. idari yönden "subuta eren vuku bulan olan neticesinde" deyip boş duruyor.
bide bilgi edinme dediniz ya okul müdürlüğüne mi başvurmam gerekiyor. bütün dosyayı görebilmem için. maaş kesim cezasını okul müdürlüğü verdi. müfettiş sonuç yazısına göre deyip 1 günlük maaş kesim cezası verildi. bütün dosyayı incelemek istiyorum, ifade tutanakları,deliller, müfettiş raporunun tamamını..
Konu asman tarafından (01-07-2009 Saat 13:08:00 ) de değiştirilmiştir.
anadoluda çalışırken müdür yardımcılığı sınavını kazandım ve şimdiki okuluma yönetici oldum dolayısıyla kadrom şimdi yönetici olduğum okulumda. benim dediğim idareci olmadan önce anadoluda olan kadroma verilmem gerekmiyor mu yöneticilik görevim alındıysa?
müfettiş raporunun sonuç netice kısmına baktım, disiplin yönünden maaş kesim cezası, adli ve mali yönden cezaya gerek yok deniyor. idari yönden "subuta eren vuku bulan olan neticesinde" deyip boş duruyor.
bide bilgi edinme dediniz ya okul müdürlüğüne mi başvurmam gerekiyor. bütün dosyayı görebilmem için. maaş kesim cezasını okul müdürlüğü verdi. müfettiş sonuç yazısına göre deyip 1 günlük maaş kesim cezası verildi. bütün dosyayı incelemek istiyorum, ifade tutanakları,deliller, müfettiş raporunun tamamını..
Müfettiş raporunun tamamını alabilmek için müfettişin bağlı olduğu kuruma (İlköğretim müfettişi ise MEM, Bakanlık Müfettişi ise MEB) başvurmanız gerekli. Başvuru yaparken ne istediğinizi açık açık yazın. Deliller, ifade tutanakları, varsa bilirkişi raporu, soruşturma raporu.
02.05.2009 Tarihinde yaya nın ölümüne neden olmuştum.4 Mahkeme görüldü.Hakim bey yaya nın asli kusurlu ve alkollu olduğu için asli kusurlu.Benim yaya...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
eşlerde cocuk yoksa miras durumu...
13-05-2025, 13:01:29 in Miras Hukuku