Hak talep edebilir mi?

[Mustafag]

Merhaba benim size sormak istediğim,yanımızda 2 yıldır çalışan yemek çay ve temizlik işleriyle ilgilenen bir çalışanımıza kıriz nedeni ile ücretinde indirim yapıcağımızı ilettik.Verebileceğimiz ücreti kabul edemeyeceğini söyleyerek işten ayrıldı.Bu şahısın sigortasını yapmak istedik ama Tarım Bağ- Kur'lu olduğu için sigortasız çalıştı şimdi avukata müracat edip sigortasız çalıştırdılar diye mahkemeye vereceğini söylüyor.Bağ-Kur'a kayıtı olduğu halde dava açabilirmi açar ise buna karşılık bana gönderecekleri ihbarnameye dayanarak Bağ-Kur'a şikayette bulunabilirmiyim.Bağ-Kur ona ne gibi yaptırımlar uygulayabilir.Yardımcı olmanızı rica ediyorum. Saygılar.

[skent]

Tarım Bağ-Kur Kanunu gereğince kendilerine ait veya kiraladıkları tarla, bağ, bahçeler tarım işi ile iştigal eden çiftçiler zorunlu olarak Tarım Bağ-Kur sigortalısıdırlar. Kanunun 6'ncı maddesi "Diğer sosyal güvenlik kuruluşları kapsamına tabi bir işte çalışanların, çalışmaya başladıkları tarihten bir gün önce sigortalılıkları sona erer" demektedir.Yani sizin o kişiyi sigortalı yapmanız gerekiyordu.Elemanınız SSK’lı olduğunu belgeleyerek, Bağ-Kur’a müracaat edip, Tarım Bağ-Kur’unu iptal ettirecekti. SSK’lı olarak çalışması Tarım Bağ-Kur’unu sonlandırır.SSK bitince otomatikman yeniden Tarım Bağ-Kur sigortalısı olurdu.

[Mustafag]

Merhaba peki dava açar ise bana gelen tebliğ kağıdı ile Bağ-Kur' a onun hakkında şikayette bulunabilirmiyim.Çünkü kendisi Tekirdağ'ın bir beldesinden ve orada tarlası var tarla için, çalıştığı süre zarfında kredi kullandı.Birde diğer çalışanlarımızın hepsi sigortalı paraya ihtiyacım var diye sigortaya geçmeyi kendisi istememişti ama kaypaklık yapıyo işte.Saygılar..

[safi44]

Tarım Bağ-Kur Kanunu gereğince kendilerine ait veya kiraladıkları tarla, bağ, bahçeler tarım işi ile iştigal eden çiftçiler zorunlu olarak Tarım Bağ-Kur sigortalısıdırlar. Kanunun 6'ncı maddesi "Diğer sosyal güvenlik kuruluşları kapsamına tabi bir işte çalışanların, çalışmaya başladıkları tarihten bir gün önce sigortalılıkları sona erer" demektedir.Yani sizin o kişiyi sigortalı yapmanız gerekiyordu.Elemanınız SSK’lı olduğunu belgeleyerek, Bağ-Kur’a müracaat edip, Tarım Bağ-Kur’unu iptal ettirecekti. SSK’lı olarak çalışması Tarım Bağ-Kur’unu sonlandırır.SSK bitince otomatikman yeniden Tarım Bağ-Kur sigortalısı olurdu.

*****
*******



Ülkemizde sosyal güvenliğin tekliği ilkesi geçerlidir. Bu bağlamda bir kişinin aynı anda iki farklı statüde (işçi ve şirket ortağı gibi) sosyal güvenlik kapsamında sigortalı olması olanaksızdır.
Bağ-Kur Kanunu uyarınca sigortalı sayılanların Bağ-Kur sigortalılığını iptal ettirmeden SSK'ya tabi sigortalı olmaları durumunda veya SSK sigortalılarının bu sigortalılıkları devam ederken Bağ-Kur sigortalısı sayılmayı gerektiren bir faaliyette bulunmaları durumunda mevzuatın bilinmemesinden dolayı hizmetlerin çakışması ve her iki kuruma prim ödenebilmesi söz konusu olmaktadır.
Bu konuda Bağ-Kur ile SSK arasında yapılan protokol uyarınca Bağ-Kur Kanunu'na göre sigortalılığı devam etmekte iken Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamına giren bir işte çalışmaya başlayanlar, Bağ-Kur sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi tutulmayacaklardır. Geçici iş göremezlik dolayısıyla geçen süreler ile hafta sonu ve resmi tatil süreleri sigortalılığın kesintisi olarak değerlendirilmeyecektir.
Dolayısıyla, Bağ-Kur'a prim ödeyen bir kimsenin aynı zamanda iş sözleşmesi ile başka bir işyerinde kısmi süreli veya tam süreli çalışması mümkün olup, bu durumda Bağ-Kur sigortalılığı devam ettiği sürece işyerinden aldığı ücretlerden SSK primi kesintisi yapılmayacak, sadece vergi kesintisi yapılarak net ücreti ödenecektir. Bağ-Kur sigortalılığının devam edip etmediği konusuna dikkat edilmelidir.
Ayrıca, herhangi bir denetim de ibraz edilmek üzere, Bağ-Kur ödemelerine ilişkin belgeler personelin özlük dosyasında saklanacaktır.

[Mustafag]

SAFİ 44 yanıtınız beni çok rahatlattı ilginize ve bilginizi paylaştığınız için teşekür ederim.Saygılar.