İşten Çıkartıldım

[berk80]

Merhabalar ben Osmaniye'de 5 yıldır ozel bir bilgisayar firmasında çalışmaktaydım.İşe ilk girdiğim günlerde ssk işlemleriyle birlikte bana boş bir kagıt imzalattılar ve 01/04/2009 tarihinden işten çıkardılar.Daha yeni yani.İşten çıkartıldığım günlerde muhasebecimden ilgili evraklarımı almaya gittim.İşsizlik sigortasından yararlanmak icin.Muhasebecim bana işsizlik sigortandan yararlanamazsın sen istifa etmişsin dedi.O an bir şaşkınlık içerisinde nasıl olur ben işten cıkartıldım dedim ve soluğu iş sahibinin yanında aldım.İşverenim bana böyle birşeyden haberi olmadıgını soyledi ve artık birşey yapamayacıgını soyledi.Ben kendisine sizi şikayet edecegim dedimde.İstediğin kadar et elimde istifa dilekcen var dedi ve gönderdi.Ben hakkımı nasıl alabilirim?Kagıdı cok onceden imzalamısdım.Bu kagıdın yaşını ve ne zaman imza attıgıma dair bir kanıt bulabilirmiyim?Bana yol gösterirseniz çok sevinirim.Şimdiden tşk.ederim...

[Erdoğan Kırcalı]

Gerçekten imzaladığınız bir istifa dilekçesi varsa işiniz zor.
İş mahkemesinde dava açarak, işe başlama işlemleri sırasında böyle bir belge de imzalatıldığını ıspatlayabilirseniz kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.Hukuki süreçte bir avukatla birlikte hareket etmeniz sizin yararınıza olacaktır.

[baykaram]

selamlar benimde bir sorum olacak.........çalıştığım firma kapanışını vermeden adres değiştirdi çalıştığımız iş yeride başka bir firma ya satıldı,fakat bizm haberimiz olmadan satıldı bu işyerinde 6 ay 24 gün çalıştırıldım işten çıkarıldım hiçbir çıkışa imza atmadım eski çalıştığım firma kapanış vermediği içinve satışı yaptığı firma ile arasında devir sözleşmesi olmadığı için geriye dönük haklarımı alabilirmiyim(tazminatlarımı)şimdiden teşekkür ederiz

[Erdoğan Kırcalı]

O işyerinde ( satıştan önce de dahil olmak üzere) toplam kaç yıl çalıştınız?

[baykaram]

4 yıl çalıştım yeni

[Erdoğan Kırcalı]

İşten çıkarılma sebebiniz, iş kanununda belirtilen işverenin haklı feshine imkan tanıyan sebeplerden biri değilse, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.Ayrıca ihbar süresine uyulmadı ise,ihbar tazminatınızın da ödenmesi gerekir.

[baykaram]

yokmu bana yardımcı olacak bir arkadaş bilgilerinize ihtiyacım olacak

[baykaram]

teşekkür ederim hocam

[baykaram]

Yukarıda yazdıgım sorunumda, ben önceki iş yerimde 4 yıl çalıştım.
Satılan firmada da 6 ay 24 gün çalıştım, fakat işveren işten çıkarıldıgımda benden hak hukuk alma hakkın yok dedi.
İşin özüne dönersek satışı yapan işverenim firmayı satarken devir sözleşmesi yapmadan vermiş.
Alan firma hemen isim degiştirip benden alacagınız yok diyor.
Satış günü kira kontratlarıda degiştirildi. Tabela ismi aynı kaldı ama vergi lehvası ünvanı da degiştirildi. Şimdi ben geriye dönük haklarımı kimden alıcam degerli hocam.

[Erdoğan Kırcalı]

İş kanunu:
- İşyerinin veya bir bölümünün devri
Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.