Ödenmeyen Tehditle Gasp Edilen Haklar

[sakaryali13]

Merhaba benim bir problemim var hatta bu problem sadece benim değil benimle beraber çalışan 90 arkadaşımın problemi ortak hepimiz aynı dertten muzdaribiz.
Biz Toplu sözleşmeli olarak çalışıyoruz ve türk metal sendikasının üyeleriyiz sözleşmemizin gereği enflasyon ne ise o uygulanacaktı 2001 yılı eylül ayında %33,65 oranında 6 aylık enflasyon açıklandı iş veren kriz gerekcesi ile bize bu konu ile alakalı olarak işten atma tehditi ile ara bir şahsi feragatname imzalattı hakkımız olan zammın % 33. 65 enflasyon oranının sadece %15 ini verdiler bizde ilerleyen bir zamanda duydukki bu şirketin iskenderun fabrikasındada toplu sözleşme olduğu halde aynı uygulamayı yapmış, haklarını gasp etmiş oradaki işçi tam bir bilinçli işçi olduğu için ve çogunun en az 10 yıllık işçi olması sebebi ile bizden daha cesaretli olarak şirketi dava etmişler mahkemeleri 1 yıl sonra açılmış 6 ay sonra mahkemeyi kazanmişlar ve alacaklarını almışlar.
Biz ise daha yeni işçiler olduğumuz için ,genç olduğumuz için bu işe cesaret edip giremedik çünkü sürekli tehdit altında idik işten atılma ile tehdit ediliyorduk birde duydukki İskenderun firmasında mahkemeyi kazanmişlar ama iştende çıkarılmışlar bu yüzden ekmeğimizi ,işimizi kaybetmekten korktuk işsiz kalmak istemedik yalnız bu bizim hak sahibi olmamızı engellemez sanırım çünkü ortada bize zorla tehditle imzalatılan geçersiz bir belge var sağolsun Türk Metal sendikasıda bize sahip çıkmadı kendi halimize bıraktı.
Yıl 2009 Nisan ayı iş veren kriz bahanesi ile bize yine yaptırım uygulamaya başladı mesailerimizi ödememeye başladı, türlü entrikalar peşinde hükümetin son zamanda işçi atmayın maaşının yarısını biz ödeyelim jestini duymuyan yoktur sanırım bu sebeple iş yermizde kriz olmadığı halde; kriz yok diyorum çünkü kendi şahıslarına ait hiç bir keyfi harcamalarını kısmıyorlar para su gibi harcanıyor zaten 2001 eylül ayındada aynı davranışı sergilemişlerdi bizden gasp ettikleri paralarla 10000 dolara o zamanın parası çanak anten tesisi yaptılar, çevre düzenlemesi yaptılar ve bir sürü şahsi keyfi harcama yaptılar idari personel için amir kadro için lojman yaptılar günümüzde de işçinin emeği yine çalınmaya başladı.
Bizde araştırmaya başladıkki hakkımızın hak olduğunu ,kayıp olmadığını sebep ne olursa olsun tehdit zoru ile iş verenin hiç bir şey imzalatamayacağını, ücretlerde indirime gidemeyeğini, toplu sözleşme üzerine hiç bir belge imzalatıp toplu sözleşmeyi hiçe sayamayağını, yapsa bile geçersiz olduğunu öğrendik 2001 eylül ayından - 2009 nisan ayına olan yasal haklarımızı almak için dava açtık
Yalnız bir konuda tereddütümüz var iş veren zaman aşımı davası açarsa ortada zorla ve tehditle imzalatılan sahte bir belge olduğu halde bu davadaki bizim durumumuz ne olur? neticede ortada 2001 yılından bugüne tehdit zoru ile gasp edilen bir hak var ödenmiyen demiyorum özellikle üstüne basa basa gasp diyorum durumumuz ne olur teşekkür ederim.

[Av.Basri Gungoren]

Bildiğim kadarıyla sitede şirket ismi yazmanıza izin verilmiyor. Haklı olabilirsiniz, ama bir kişi veya firmayı karalamak anlamına geliyor isim vermeniz. Bence uyarılmadan firma ismini kaldırın.

[sakaryali13]

Uyarınız için teşekkür ederim firma ismini kaldırdım

[zehvasem]

Benimki yanıt değilde bizim durumumuzla ilgili ilave bizde kişisel feragatname alınmadı 1 dönemin ilk 2 ayını zamlı aldık sonra iptal oldu 2-3-4 dönemler ise günü gelmeden iptal oldu ilk dönem mevcut kazanımdan geri gidiş öbür 3 dönem ise sendika işverenin akdi ile tamamen iptal aynı sıkıntılar içinde olduğumuzdan paylaşmak istedim aynı iş kolunda farklı yerlerdeyiz.