İş feshi

[aycan_i]

merhaba 15,04,2008 tarihinde işe başladım 01,04,2009 tarihinde istifa dilekçesi verdim ve 15 gun ihbar suremi tamamladığım zaman 16,04,2009 da çıkmış oluyorum bu durumda ben yıllık izin hakkımı hak etmiş bulunuyormuyum ve yıllık izin hakkımı ücret olarak alabilirim

[sernur]

merhaba 15,04,2008 tarihinde işe başladım 01,04,2009 tarihinde istifa dilekçesi verdim ve 15 gun ihbar suremi tamamladığım zaman 16,04,2009 da çıkmış oluyorum bu durumda ben yıllık izin hakkımı hak etmiş bulunuyormuyum ve yıllık izin hakkımı ücret olarak alabilirim

4857 sayılı İş Kanunu MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

Bu durumda yıllık izin sürenize ilişkin ücretinizi almaya hak kazanırsınız.