+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: İhbar Tazminatı Sorunu

İhbar Tazminatı Sorunu Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2009
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhbar Tazminatı Sorunu

    Merabalar,

    70 kişiye yakın çalışana sahip bir işletmede bir seneden fazla süre çalıştım. Ocak ayının hemen başında ücretsiz izine çıkarıldım ve bana sigortamın devam edeceği söylendi ancak bu konuyla ilgili herhangi bir yazılı sözleşme yapmadık. İşverenime güvendiğim için sigorta durumunu kontrol etmedim ve aldığım bir duyumdan sonra internetten kontrol ettiğimde sigortamın 1/1/2009 itibariyle kesildiğini gördüm. İşyerinde toplam çalışma sürem (SGK kayıtlarına göre) 401 gün. Bu durumda işveren ile temasa geçtim ve tazminat talebinde bulundum. Ancak bana işten çıkarılmadan ihbar bildiriminde bulunmadıkları halde tazminatı bu şekilde hesapladılar ve 1250 TL gibi bir tutar çıkardılar. Ben ise Ocak ayını ihbar süresi olarak düşünüp ödenmeyen sigorta bedelinin ve Ocak ayına ait çalışma süreminde kıdem tazminatına dahil edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Bu konuda doğru olan nedir? Bir de İş Mahkemesine vardırmam durumunda mevcut durumdan farklı olarak işe iade talebinde bulunabilir miyim veya bir başka bir talepte bulunabilir miyim?

    Teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar Tazminatı Sorunu konulu yargıtay kararı ara
    İhbar Tazminatı Sorunu konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: İhbar Tazminatı Sorunu

    İşe iade davası açma şartlarından biri olan 30 günlük süreyi kaçırmış olduğunuzdan işe iade davası açamazsınız.
    İhbar tazminatı ve varsa ödenmeyen diğer alacaklarınız için dava açabilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu
    Merhabalar 07/2016 ay da başladığım güvenlik firmasında çalışmaktayım sözleşmeli olarak her yılsonu sözleşme bitişi ve tekrardan yenileme yapılacak...
    Yazan: yilmaz80 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-12-2018, 15:46:07
  2. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  3. İhbar ve kıdem tazminatı bordrosu sorunu
    Öncelikler şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.. Benim sorunum şu : İşverenimce 2009 yılının 9ncu ayında işten çıkarıldım. tazminat haklarımı...
    Yazan: NEWBORN Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 11-08-2010, 23:50:28
  4. Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının
    Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil Alacakları ve Fazla mesai alacaklarının Hesaplanması ; Merhabalar...
    Yazan: Av.Ufuk Cengiz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 22-04-2009, 18:10:34
  5. İhbar Tazminatı
    cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.. müvekkil bir işveren ve işçiyle belirsiz süreli iş söz. yapmış.sözleşmede işçinin haber vermeden söz....
    Yazan: dimple Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 13-10-2008, 11:55:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.