Herkese merhabalar. İçinden çıkamadığımız çok büyük bir problemimiz var ve yardımınıza çok ihtiyacımız var. Ablamın 3 Aralık 1988 tarihinde başlamış olan 139 günlük SSK sigortası var. (Ablamın doğum tarihi 1969-yaş 40) Ablam 3 ay önce boşandı ve şuan herhangi bir sosyal güvencesi yok. Biz ailecek ablamın en kolay yoldan emekli olmasını istiyoruz.
SGK müdürlüğüne gidip danıştım. Bana; "139 gün(ödenmiş)+ 73 ay(2190) isteğe bağlı + 43 ay (1290) SSK olmak üzere toplam 5329 ödeme yapılarak 58 yaşında emekli olabilir."
Veya "139 gün(ödenmiş)+130 ay(3900) isteğe bağlı, 43 ay(1290) SSK olmak üzere toplam 5329 gün yaş sınırı yok emekli olabilir" şeklinde 2 yol önerdiler.
Şu an ablam bir tanıdığın mağazasında sigortasız çalışıyor. Ben SGK ile görüşmeden önce çalıştığı işyeri ile beni sigortalı yapın primi ben ödeyeyim diye konuşmuş. Çalıştığı yerinde işine geliyor kabul ediyorlar. O da aylık 300 tl'ye filan geliyor. Bana ise şu an yaptığı şey hiç mantıklı gelmiyor. Gereksiz yere çok masraf yapacak gibi görünüyor.
SGK'nın önerdiği 73 ay isteğe bağlı sigorta yaptırın, geri kalan 43 ay SGK'dan sigorta yaptırın SGK'dan emekli olsun şeklinde. İkinci bir alternatifimizde kendimize ait tarlamız var.
Sorum ise; ablamı işyeri sigortası yerine isteğe bağlı sigortalımı yapalım, yoksa imkan dahilinde tarım sigortası yapıp primlerini öylemi ödeyelim? Birde tarım sigortası yaptığımızda emekliliğine yakın SGK'ya geçirip oradan emekli etme şansımız nasıl? Yani tarım sigortası primi ödemek emekli maaşını çok etkilermi? Cevabınıza ailecek çok ihtiyacımız var. Bu konuda bilgi alacak bir yerimiz yok ne yazıkki!
Herkese iyi çalışmalar dilerim.
Sayın pief emeklilik planınızı buradan konuya hakim uzman bir kişi yapacaktır umarım. Ama benim size önerim çalıştığı iş yeri ablanızın sgk primini ödemek zorunda ne öyle hem eleman çalıştır ve işverenin yükümlülüğü olan ssk sını yapmak içinde çalıştırdığın elemandan ayda 300 tl al sonra o makbuzuda kendi ödemiş gibi bir güzel gidere işle vergiden düş ne güzel ticari hayat.
Eminim bu şekilde ablanıza iş verecek çok kişi bulunur.
ve allah bilir bu adam ablanıza asgari ücret dahi vermiyordur.
Değerli kardeşim ablanız 300 tl vermesin sgk nın ihbar hattı alo 170 arayın sgk müfettişleri gelip yerinde tespit etsin o iş verende sgk primi ödemek istemiyorsa eleman değil kendi çalışsın. ilerde pişman olmamak için bunu yapın
Ve hakkını aramayan kişi mutlaka birgün mağdur olur mağdurun sırtınada binmeye çalışan çok olur.
Kusura bakmayın belki biraz acımasız konuştum ama yazınızı okuyunca çaresiz bir bayanın çaresizliğinden faydalanan bi işveren çok canımı sıktı belki haddimi aştım özürdilerim.
Sayın pief gece mesajını okuyunca o anda aklıma gelmedi
geçtiğimiz aylarda çıkan istihdam teşvik yasasında
18-29 yaş arası erkeklerde ve yaş sınırı aranmaksızın tüm çzürlü ve bayanların
sigorta priminin.
1. yıl tamamını
2. yıl % 80 i
3. yıl % 60 ı
4. yıl % 40 ı
5. yıl ise % 20 sine devlet tarafından karşılanacağını duymuştum.
Konuyu birde bu yönü ile araştırın.
Sayın pief emeklilik planınızı buradan konuya hakim uzman bir kişi yapacaktır umarım. Ama benim size önerim çalıştığı iş yeri ablanızın sgk primini ödemek zorunda ne öyle hem eleman çalıştır ve işverenin yükümlülüğü olan ssk sını yapmak içinde çalıştırdığın elemandan ayda 300 tl al sonra o makbuzuda kendi ödemiş gibi bir güzel gidere işle vergiden düş ne güzel ticari hayat.
Eminim bu şekilde ablanıza iş verecek çok kişi bulunur.
ve allah bilir bu adam ablanıza asgari ücret dahi vermiyordur.
Değerli kardeşim ablanız 300 tl vermesin sgk nın ihbar hattı alo 170 arayın sgk müfettişleri gelip yerinde tespit etsin o iş verende sgk primi ödemek istemiyorsa eleman değil kendi çalışsın. ilerde pişman olmamak için bunu yapın
Ve hakkını aramayan kişi mutlaka birgün mağdur olur mağdurun sırtınada binmeye çalışan çok olur.
Kusura bakmayın belki biraz acımasız konuştum ama yazınızı okuyunca çaresiz bir bayanın çaresizliğinden faydalanan bi işveren çok canımı sıktı belki haddimi aştım özürdilerim.
Evet ne kadar haklısınız bir bilseniz. İşvereni SGK'ya şikayet etmek mi? Bunun sonucu ablam için işsizlikten başka ne olabilir ki? Ne yazik ki şu an kayıtdışı çalışan veya çalışmak zorunda kalan o kadar çok insanımız varki. İnsan bunu başa gelince anlıyor. İşverenin derdi değil ki sigorta yapmak. Sen istersen kendin yap diyor işin içinden çıkıveriyor. Maaşı asgari ücret kadar yoktur demişsiniz. Bir aylık maaşı 250 TL. Gülmek mi lazım ağlamak mı bilemiyorum. Çaresizlik zor iş...
Dediğiniz istihdam teşvik yasasını araştıracağım. Teşekkürler. Yine de emeklilik hakkında bilgisi olan arkadaşların yorumlarını bekliyorum.
ablam boşandı diyorsunuz babanızın veya annenizin sağ olup olmadığını bilmiyorum eğer rahmetli iseler ve bir emeklilikleri veya 5 yıl içinde 900 gün sgk na prim ödemesi varsa emekli dul yetim maaşı alabilir eğer 5 yıl ve 900 gün prim yetmiyorsa babanızın askerliğini borçlanarak doldurabilirsiniz Eğer böyle bir şey varsa bilgileri ver sana burdaki arkadaşlar açıklarlar Haberin olsun Sağlıcakla kal
ablam boşandı diyorsunuz babanızın veya annenizin sağ olup olmadığını bilmiyorum eğer rahmetli iseler ve bir emeklilikleri veya 5 yıl içinde 900 gün sgk na prim ödemesi varsa emekli dul yetim maaşı alabilir eğer 5 yıl ve 900 gün prim yetmiyorsa babanızın askerliğini borçlanarak doldurabilirsiniz Eğer böyle bir şey varsa bilgileri ver sana burdaki arkadaşlar açıklarlar Haberin olsun Sağlıcakla kal
Bilgi için teşekkürler, Allah uzun ömür versin annem babam hala hayatta. Onlar ve ben zaten her türlü desteği vermeye çalışıyoruz. Ama tabiki hiçbir şey emekli olmak kadar destek olamaz herhalde..
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
go to this web-site
17-06-2025, 15:32:57 in Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku