Öğretmen olarak çalıştığım okulda görevli memurumuz dün sabah okul müdürü ve bir kaç öğrencinin yanında bana hakaret etti. Hatta o kadar bağırdı ki yan odadaki müdür yardımcısı da kavga var zannederek bizi ayırmaya koşmuş. Ben kendime yakışır şekilde, üslubumu bozmadan "kötü söz sahibinindir" diyerek çıktım odadan.
Şimdi merak ettiğim husus, ben bu arkadaşımızın bu davranışına karşılık ne yapabilirim? Müdür olaya tanık gerçi ama, bir şikayet durumunda tavrının ne olacağını tam kestiremiyorum. "ben duymadım" falan da diyebilir her ne kadar beni oraya kendisi çağırmış ve olay esnasında orada olsa da. Zira geçmişte oldu böle şeyler.
Bir akıl verin bana. Hukuk çerçevesinde yapabileceğim herhangi birşey var mı yoksa kaba kuvvet mi gerekecek?
Öncelikle ; sözkonusu olay karşısındaki tutumunuzdan dolayı sizi kutlarım ancak , en son belirttiğiniz kaba kuvvet İHKAK-I HAK ; tabiki yasalarımıza göre yasaktır ; aksi bir davranış sizin de hukuki ve cezai sorumluluğunuzun doğmasına sebebiyet verecektir. Sözkonusu eylemi net olarak belirtmemişsiniz ; sadece bağırdı mı yoksa hakaret içeren sözler de sarf etti mi_?
Sözkonusu hakaret fiilini gerçekleştiren şahsın sorumluluğu hukuki ve cezai olmak üzere ikiye ayrılır ; ben size cezai sorumluluğundan bahsedeceğim :
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Şerefe Karşı Suçlar
Hakaret
MADDE 125. - (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilât ederek işlenmesi gerekir.
Soruşturma ve Kovuşturma koşulu ise :TCK md.131 gereğince ; Mağdurun Şikayetine bağlıdır.
Ağırlaşmış Hal :eğer hakaret suçu : Kamu Görevlisine karşı görevinden dolayı işlenmişse ;cezanın alt sınırı 1 yıldan az olamaz.
Kamu Görevlisine Görevinden Dolayı İşlenmesi Halinde , soruşturma ve kovuşturma için mağdurun şikayeti aranmaz , ilgili birim resen (kendiliğinden) soruşturma açabilir. Tabiki bir şekilde suç haberini alması gereklidir.
Böyle durumlarda, sıcağı sıcağına olayı tutanağa bağlamak lazım... Aslında, olaya bizzat tanık olan Müdür'ünüzün olayı tutanağa bağlaması ve işlem başlatması gerekir.
Siz, öncelikle Müdür'ünüze bir dilekçe ile başvurup, bahse konu memurdan şikayetçi olduğunuzu belirtin... Ondan sonra gelişmelere göre hareket edersiniz...
yanıtlarınız için çok teşekkür ederim. açıklığa kavuşturmak gerekirse olay, sözkonusu memurun bana bağırması değil bağırarak hakaret içeren söz sarfetmesiydi. pazartesi günü şikayet dilekçemi vermeyi düşünüyorum. ancak eğer müdür şahitliği kabul etmez yada yalan beyan verirse nolur? acaba bu durumda ben karşımdaki memura iftira atmış durumuna düşmez miyim?
hayır iftira etmiş olmazsınız ; bir tek şahidiniz müdür mü_? eğer başka şahitler varsa ; asıl müdür yalan yere şahitlik etmekten ceza alabilir.
İftira Suçu Kanunda Şu Şekliyle Düzenlenmiştir:
İKİNCİ BÖLÜM
Adliyeye Karşı Suçlar
İftira
Madde 267 - (1) Yetkili makamlara ihbar veya şikâyette bulunarak ya da basın ve yayın yoluyla, işlemediğini bildiği hâlde, hakkında soruşturma ve kovuşturma başlatılmasını ya da idarî bir yaptırım uygulanmasını sağlamak için bir kimseye hukuka aykırı bir fiil isnat eden kişi, bir yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
sizin olayınızın bahsettiğiniz şekliyle gelişmiş olması ve de tanıklarla isbatı halinde ; söz konusu madde kapsamına girmeyecektir .(TCK md.267)
yalan yere tanıklık ise TCK kapsamında suçtur : Böyle bir davranış içine giren kimse açıkça suç işlemiş olur. :
Yalan tanıklık
Madde 272 - (1) Hukuka aykırı bir fiil nedeniyle başlatılan bir soruşturma kapsamında tanık dinlemeye yetkili kişi veya kurul önünde gerçeğe aykırı olarak tanıklık yapan kimseye, dört aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.
Merhaba .Burada emrah_07 nin beyanları adli olarak doğrudur.Ama bu olayda adli makamlar 2. plandadır.Zira hakaret eden ve edilen memur olup olay iş yerinde vuku bulmuştur.öğretmenler de sınıf ve branş öğretmenleri olarak kanun bakımından ikiye ayrılırlar.4357 ve 1702 şeklinde.Burada idari yönden cezalar ve cezalandırılma usul ve ilkeleri mevcut.İlgilinin şikayeti üzerine ilköğretim müfettişleri gelir tahkikat yapar ve sonucu milli eğitim müdürüne sunarlar.O gereğini yapar.
Konu cemal.cengiz tarafından (24-01-2009 Saat 22:40:08 ) de değiştirilmiştir.
Okul idaresine durumu açık şekilde anlatacağız bir dileke yazmalısınız.Gerisini okul idaresi milli eğitim müdürlüğü aracılığıyla adli makamlara bildirir.
işte işin kötü yanı şu ki, bana yapılan hakaretin tek tanığı müdür. o da tutar da "hakaret falan yoktu" derse, onun yalan söylediğini ispatlayabilecek başka şahit yok..
Zaten icra vekalet ücreti 1000 TL değil 900 TL üzerinden hesaplanacaktı.
Borçlu, borcum yok demek yerine, benim borcum 1000 TL değil 900 TL şeklinde...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
eşlerde cocuk yoksa miras durumu...
13-05-2025, 13:01:29 in Miras Hukuku