Merhaba,
1 Kasım 2008 tarihinde 550 ytl net maaşla bir reklamcıda sigortasız olarak işe başladım. Bir kaç ay sonra sigortamında başlatılması üzere anlaşmıştık. Diğer çalışanlarda öyle anlaşmış. Daha sonra 6 aralık günü bayram dolayısı ile izine ayrıldım ve dönüşte de 16 aralı günü ayrıldığımı belirtmek üzere gittim. Bu süreçte işe giriş çıkış için hiçbir belge imzalamadık. Diğer çalışanlarda benimle aynı durumda. Bu süreçte maaşımın sadece 90 lirasını alabildim.
Forumlarda bu konuyu açmadan biraz araştırdım genelde Çalışma Bakanlığının Bölge Müdürlüğüne başvurun ve davalar açın vs. gibi tavsiyeler veriliyor.
Benim sigortam olmadığı için bu iş yerinde çalıştığımı nasıl ispatlayacağım? Çalışma arkadaşlarım doğrulasa bu iş yerinde çalıştığımı kabul edilir mi?
Süreçin uzayacağını düşündüğümden ve çok büyük mali sorun yaşadığımdan avukat ve mahkeme sürecine girmeden çalıma bakanlığı bölge müdürlüğü bu sorunu çözebilirmi.
Doğrusu müdürlüğe gidip bu soruların cevabını çok rahat alabilirim ama bu yaşadığım olaydan sonra hiç kimseye güvenim kalmadığı için öncelikle haklarımı ve yapabileceklerimi iyice araştırıp öğrenmek istiyorum.
Çalışma müdürlüğüne yapacağınız şikayet sonucu yapılacak incelemede,işyerinde çalışmanız sırasında imzaladığınız belgeler ve aynı dönemde aynı işyerinde çalışan kişilerin şahiliği geçerli olacaktır.
Müffettişlerin yapacağı inceleme sonucunda durum tesbit edildiğinde ödenmesi gerektiği bildirilse de uyulmaması durumunda cezai uygulaması yoktur.Bu durumda dava açmak vs.seçeneğine başvurmak durumunda kalacaksınız.
Anladım teşekkür ederim. Öyleyse dava hususunda sorularım olacak. Dava açmak için ödenmesi gereken bir ücret var mı? Devlet avukat tayin ediyor mu bu konuda ediyorsa dava açılırken mi yoksa dava açıldıktan sonra mahkeme sürecinde mi müdahil oluyor? Dava açma süreci ve mahkemenin sonuçlanması ve tahsil süreci ne kadar sürüyor? Ayrıca davayı diğer maaşını alamayan arkadaşlarla ortak olarak açma gibi bir ihtimalimiz var mı yoksa şahsi olarak mı dava açmamız gerekiyor.
Dava süreci konusuna gelince muhtemelen bu mahkemenin yoğunluğu ile alakalı bir konu diye düşünüyorum bu konuda tabii kesin bir süreç verilemez ama kayserideyim ve burada açacağım davayı iş yeride burada zaten. Tahminen ne kadar sürebileceği hakkında bir düşüne belirtirseniz sevinirim.
Madde 33 - İş mahkemeleri tarafından işçiler lehine hükme bağlanmış olan
hak ve alacakların takibinde işçilerden hiç bir harç alınmadan gerekli işlem
yapılır. Bu harclar işçi haklı çıktığı takdirde takip sonunda hesap edilerek ayrıca
bir hükme hacet kalmadan borçludan tahsil olunur."
İşten ayrıldım ayrılırken maaşımı, izin paramı ve mesai ücretlerini aldığıma dair imza attım fakat izin paramla maaşı bankaya yaticagini söylemlerine...
Bir güvenlik şirketinde çalışmaktaydım. Yaklaşık 4 ay çalıştım, sadece 2 aylık maaşımı aldım geri kalan 2 aylık maaşımı 1,5 yıldır alamıyorum. Ankara...
1.5 aydır çalıştığım şirketten maaşımı alamıyorum sadece ben deil tüm personel alamıyor işe başlarken sözleşme yapmadık ancak sigortamı yatırıyorlar...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku