Süre azaldı , ayrılacak mıyım, dava mı acacacağım bilmiyorum.

[archers70]

Aslında bu konuyu daha önce yazmıştım ama bir yorum gelmedi hem zamanım daraldı hem ne yapacagımı bilmiyorum.Önceki konunun altına mı yazmalıydım yoksa tekrtar mı açmalıydım karar da veremedim ama hoşgörünüze sığınıyorum. çaresiz olmak zor birşey Kim ilgilenir iş hukuku avukatı nerden bulunur yada her avukat anlar mı? onu da bilmiyorum.

Sn hukuki net yöneticileri ve avukat arkadaşlar ;
Öncelikle herkese kolay gelsin.
Benim sorunum biraz karışık gibi ama aslında dönüp dolaşıp maaşların ödenmemesine dayanıyor.Şöyle özetleyeyim.
Bir gözlük firmasında lojiştik-depo şefi olarak çalışmaktayım.2004 nisan ayında işe başladım bu firmada , 2008 subat ayında da şu anki görevime getirildim.mart yı maaşımdan beri agustos ayına kadar gecen süre de maaşımı belki bir kere zamanında almışımdır. şöyleki 2 ay almadığım oldu 15-20 gün geç aldıgım oldu. Ancak eylül ayı maaşımı 2 ay gec alıdım ve ekim kasım maaşlarımı alamadım ayrıca da aralık ayı maaşımı da alacağım şüpheli hatta mart ayına kadar zor diyorlar ve onu da toplu olarak veremeyiz diyorlar.
Sorum şu şimdi yapmam gereken nedir? avukata versem yada dava acsam tazminat hakkım olur mu? ne kadar zamanda alabilirim? firma eger iflas ederse nasıl alabilirim?
birde temmuz da zam yapılacaktı hatta yaptıklarını söylediler ama ödeme güçlüğünden dolayı eski maaşımdan ödediler. bu sorunu nasıl çözerim.
Saygılarımla
ÖMER AKAŞ

[Av.Özbay Demirel]

İş kanununa göre ücretinizin günümde ödenmemesi işçi için haklı fesih sebebidir.İş aktinizi ücretiniz gününde ödenmediği için fesih ederseniz her türl kazanmış olduğunuz haklarınız dava yolu ile alırsınız.