İstifa dilekçesi ve mesai ücretleri

[DAĞISTANLI]

Merhaba Sayın Arkadaşlar
Ben yaklaşık 7 sene bir firmada teknisyen olarak çalıştım. Bu çalışma sürem içinde bir çok mesaiye kaldım. Şehir dışına ve yurtdışına hizmet vermek üzere çıktım. Şimdi bir kaç sorum olacak eğer cevap verirsiniz sevinirim.

1- Bu üre içinde şehir dışına çıkarken yolda olduğum süreler mesai saatleri dışındaysa mesaiye girer mi?

2- 1 Sene kadar süre şehir dışına çıkınca yemek ücretlerim verilmedi bunları da alma imkanım var mı?

3- İşe başladığımda öğlen yemek ücretlerimiz veriliyordu sonra kesildi sonra tekrar verildi. Bu aradaki ücretleri talep edebilir miyim?

4- Senelik izinde olduğum günlerde bile işe gittiğim günler oldu. Bunlarla ilgili ne yapabilirim.

5- Bu mesailerle ilgili ne gibi delil ve şahitler istenir. Şu an çalışan arkadaşlar şahitliğe yanaşmazsa daha önce ve benden sonra işi bırakan arkadaşlar ve mesai yaptığım fabrikalardaki insanlar şahit gösterilebilir mi?

6- İstifa dilekçemin altına uygun görülürse tazminat istediğimi belirtmiştim ve bu dilekçenin üzerine bölüm müdürüm genel olarak uygundur yazmış. Çıkışımı bu dilekçe üzerinden verdiler. Kıdem tazminatımı isteyebilir miyim?

7-Daha önce içerden çektiğim avanslar vardı bunlarla ilgili tazminat isteyebilirler mi?

8-Bu tip davalarda avukat ücretleri nedir?

Cevap veren Sayın Hukukçulara şimdiden teşekkür ederim.

[DAĞISTANLI]

Cevap verebilecek kimse yok mu acaba ?

[DAĞISTANLI]

Hukukçu arkadaşlar yanlış bir şey mi yazdım. Neden cevap veren yok anlamadım.

[Erdoğan Kırcalı]

Merhaba Sayın Arkadaşlar
Ben yaklaşık 7 sene bir firmada teknisyen olarak çalıştım. Bu çalışma sürem içinde bir çok mesaiye kaldım. Şehir dışına ve yurtdışına hizmet vermek üzere çıktım. Şimdi bir kaç sorum olacak eğer cevap verirsiniz sevinirim.

1- Bu süre içinde şehir dışına çıkarken yolda olduğum süreler mesai saatleri dışındaysa mesaiye girer mi?

- Çalışma süresinden sayılan haller

MADDE 66. - Aşağıdaki süreler işçinin günlük çalışma sürelerinden sayılır:
a) Madenlerde, taşocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler.
b) İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde yolda geçen süreler.
c) İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber çalıştırılmaksızın ve çıkacak işi bekleyerek boş geçirdiği süreler.
d) İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler.
Bu süreleri belgeyle ıspatlayabiliyorsanız son beş yıl içindeki bu zamanlar için fazla çalışma ücreti talep edebilirsiniz.

2- 1 Sene kadar süre şehir dışına çıkınca yemek ücretlerim verilmedi bunları da alma imkanım var mı?

Lehir dışına çıkmadığınızda yemek ücreti alıyorken,şehir dışına çıktığınızda yemek ücretinizin ödenmemesinden bahsediyorsunuz herhalde.Bu sürede şehir dışında iken yaptığınız yemek harcamalarını kendi cebinizden mi karşıladınız,şirketin ödediği bir harcırahtan mı karşıladınız?

3- İşe başladığımda öğlen yemek ücretlerimiz veriliyordu sonra kesildi sonra tekrar verildi. Bu aradaki ücretleri talep edebilir miyim?

Bu tür alacaklarda zaman aşımı 5 yıldır.Talep ettiğiniz günden geriye dönük olarak 5 yıl için ödenmesi talebinde bulunabilirsiniz.

4- Senelik izinde olduğum günlerde bile işe gittiğim günler oldu. Bunlarla ilgili ne yapabilirim.

İzinli iken işe gittiğiniz günleri belgeyle ıspatlayabiliyorsanız,ücretini talep edebilirsiniz sözleşme feshi durumunda.

5- Bu mesailerle ilgili ne gibi delil ve şahitler istenir. Şu an çalışan arkadaşlar şahitliğe yanaşmazsa daha önce ve benden sonra işi bırakan arkadaşlar ve mesai yaptığım fabrikalardaki insanlar şahit gösterilebilir mi?

Giriş-çıkış kayıtları ve aynı dönemde aynı yerde çalışmış kişileri sahit gösterebilirsiniz.

6- İstifa dilekçemin altına uygun görülürse tazminat istediğimi belirtmiştim ve bu dilekçenin üzerine bölüm müdürüm genel olarak uygundur yazmış. Çıkışımı bu dilekçe üzerinden verdiler. Kıdem tazminatımı isteyebilir miyim?

İStifa durumunda kıdem tazminatına hak kazanılmaz.

7-Daha önce içerden çektiğim avanslar vardı bunlarla ilgili tazminat isteyebilirler mi?

Önceden çektiğiniz avanslar için tazminat isteyemezler,ancak çekmiş olduğunuz avansların tamamının ödenmesini talep edebilirler.

8-Bu tip davalarda avukat ücretleri nedir?

Avukatınızla anlaştığınız kadardır.

[DAĞISTANLI]

Çok teşekkür ederim.

[mugeamil]

Merhaba,

haftada 5 gun calisilan isyerlerinde (gunluk 9 saat normal calisma+1 saat mola) fazla mesai 1 saat nasil hesaplanir acaba?

ucret/30/7,5 mu?
yoksa ucret/30/9 mu?

bir de haftasonu(cts-pazar izin gunlerimizde) egitim, seminer vb. gittigimizde bunlar da fazla mesaiden mi sayiliyor?
Tesekkurler.