Takipsizlik kararına istinaden tazminat açma

[bagerhk]

Kamu kuruluşunda teknik eleman olarak 657 sayılı kanun kapsamında çalışıyorum. Geçen sene Bakanlık Müfettişleri tarafından yapılan teftiş sonucunda soruşturma raporu tanzim edildi. Bu raporda, suçları tespit edilip hakkında yasal işlem yapılması gerekenler ve hiçbir suçu olmayan ,hakkında herhangi bir işlem yapılmasına gerek olmayan kurum personelleri ve diğer kamu görevlileri ayrıntılı ve açık bir şekilde belirtilmişti. Ben hakkında herhangi bir adli,idari işlem yapılmasına gerek olmayanlar arasındaydım. Kaymakamlık Makamı bunlar açık bir şekilde belirtildiği halde tüm personeller hakkında ön inceleme yaptırdı. Yapılan ön inceleme sonucunda da, müfettiş raporunun aynı kararları alındı, ben aklandım. Fakat Kaymakamlık Makamı ne müfettiş raporu nede ön inceleme raporunu dikkate almadı ve müfettiş raporunda ismi geçen herkes hakkında yargılama izni verdi. Buna itiraz ettim,benim gibi 3 personelde aynı durumda ve onlarda itiraz etti. İdare Mahkemesi herşey açıkça hukuka aykırı yapıldığı belli olduğu halde akıllara zarar bir karar vererek itirazımızı reddetti. Kararı aldığımda şok oldum ve hakimin yanına gittiğimde bana ' kusura bakmayın , siz ve 3 arkadaşınızın durumunu gözden kaçırmışız, 30-32 kişi olduğu için kalabalıktan gözden kaçmış, kusura bakmayın fakat savcılık hakkınızda takipsizlik kararı kesin verir' diyerek bizi dumura uğrattı. Bizim lehimize karar çıkacağına emindik ama bazen evdeki hesap çarşıya uymuyor işte hemde en çok güvendiğimiz adalette bile... Neyse 1 hafta önce savcılık hakkımızda takipsizlik kararı verdi. Biz çok yıprandık ve rencide edildik, müfettiş raporuna rağmen suçlu gösterildik, usuülsüz işlem yapanlarla bir kefede olduk, işin en acı tarafı Kaymakamlık da gözden kaçırdığını belirtti vermiş olduğu kararda....

Benim öğrenmek istediğim konular ;
verilen bu takipsizlik kararına istinaden maddi ve manevi tazminat davası açmak istiyorum. Hangi mahkemeye başvuracağım, takipsizlik kararının bize tebliğ edildiği tarihten itibaren ne kadar zamana kadar dava açabilirim,bu davaya emsal teşkil edecek herhangi bir yargı kararı varmı?
Şimdiden teşekkürler, ben bu olayın peşini bırakmayacağım, çünkü ben çok yıprandım en azından başka arkadaşlar yanmasın böyle....

[önder71]

Kamu kuruluşunda teknik eleman olarak 657 sayılı kanun kapsamında çalışıyorum. Geçen sene Bakanlık Müfettişleri tarafından yapılan teftiş sonucunda soruşturma raporu tanzim edildi. Bu raporda, suçları tespit edilip hakkında yasal işlem yapılması gerekenler ve hiçbir suçu olmayan ,hakkında herhangi bir işlem yapılmasına gerek olmayan kurum personelleri ve diğer kamu görevlileri ayrıntılı ve açık bir şekilde belirtilmişti. Ben hakkında herhangi bir adli,idari işlem yapılmasına gerek olmayanlar arasındaydım. Kaymakamlık Makamı bunlar açık bir şekilde belirtildiği halde tüm personeller hakkında ön inceleme yaptırdı. Yapılan ön inceleme sonucunda da, müfettiş raporunun aynı kararları alındı, ben aklandım. Fakat Kaymakamlık Makamı ne müfettiş raporu nede ön inceleme raporunu dikkate almadı ve müfettiş raporunda ismi geçen herkes hakkında yargılama izni verdi. Buna itiraz ettim,benim gibi 3 personelde aynı durumda ve onlarda itiraz etti. İdare Mahkemesi herşey açıkça hukuka aykırı yapıldığı belli olduğu halde akıllara zarar bir karar vererek itirazımızı reddetti. Kararı aldığımda şok oldum ve hakimin yanına gittiğimde bana ' kusura bakmayın , siz ve 3 arkadaşınızın durumunu gözden kaçırmışız, 30-32 kişi olduğu için kalabalıktan gözden kaçmış, kusura bakmayın fakat savcılık hakkınızda takipsizlik kararı kesin verir' diyerek bizi dumura uğrattı. Bizim lehimize karar çıkacağına emindik ama bazen evdeki hesap çarşıya uymuyor işte hemde en çok güvendiğimiz adalette bile... Neyse 1 hafta önce savcılık hakkımızda takipsizlik kararı verdi. Biz çok yıprandık ve rencide edildik, müfettiş raporuna rağmen suçlu gösterildik, usuülsüz işlem yapanlarla bir kefede olduk, işin en acı tarafı Kaymakamlık da gözden kaçırdığını belirtti vermiş olduğu kararda....

Benim öğrenmek istediğim konular ;
verilen bu takipsizlik kararına istinaden maddi ve manevi tazminat davası açmak istiyorum. Hangi mahkemeye başvuracağım, takipsizlik kararının bize tebliğ edildiği tarihten itibaren ne kadar zamana kadar dava açabilirim,bu davaya emsal teşkil edecek herhangi bir yargı kararı varmı?
Şimdiden teşekkürler, ben bu olayın peşini bırakmayacağım, çünkü ben çok yıprandım en azından başka arkadaşlar yanmasın böyle....

Mesleki onur ve şahsiyette, kişilik hakları kapsamında bulunmaktadır.
Hakkında soruşturma açılan memurun baskı altında olduğu, buna neden olan haksız şikeyet eden konumunda ihbarcı ,şikayetçi veya suç isnadında bulunan kişilerin sorumlu olduğu yargı kararılarında geçmektedir. Bu hususta Yargıtay 4.hukuk dairesinin ve hukuk genel kurulunun kararları arabilir. Ayrı şekilde suç isnadı niteliğinde ki kişilerin özensiz ve önemsemez tavırları haksız isnad teşkil edebilir. hiç bir delil yok iken, keyfi olaark suçlamada bulunmak şartları var ise iftira, yok ise hakaret teşkil edeceği, cezai, hukuki ve disiplin sorumluluğunun doğacağı açıktır.

Dört şekilde harekte edebilirsiniz.
1-İdare mahkemesine haksız suç isnadı ile idare aleyhine tazminat davası açalabilir. Burada dava konusunu idari eylem veya idari işlem olarak tanımlamak dava açma zamanaşımı süresi değiştirebilir. Ancak zarar ve bu zarara sebep olan şahsın öğrenilmesineden itibaren çok vakit harcamadan tazminat davası açılabilir. Bu durumda idare ödediği parayı ilgiliden rücu edecek veya isterseniz siz bu rücu sürecini başlatabileceksiniz.
2-İlgililer hakkında şartları var ise, görevi kötüye kulanmak şeklinde suç duyurusunda bulunulabilir.
3-İlgili görevlinin kendisi hakkında hukuk mahkemesinde şartları var ise tazminat davası açılabilir. Bir savcı nasil ki gereksiz yere dava açktığında kişisel sorumlu olabiliyor ise, her kademedeki memur veya amirlerde aynı şekilde haksız isnatlarından dolayı sorulu tutulabilir.
4-İlgili kamu görevlisi hakkında disiplin işelmi yapılması için yetkili mercilere başvuruda bulunulabilir.

Bu hak arama yolunu bir avukat aracılğı ile yürütürseniz daha rahat eder ve sağlıklı sonuca ulaşabilirsiniz.