Geçici işçi

[erbaalı]

Merhaba, yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Bir belde belediyesinde 8 yıldır hiç kesintisiz çalışmakta iken, yerel seçimlerden sonra belediye başkanı tarafından kendisine oy vermediğimiz için ( gerekçe personel fazlası ve maaşları ödeyememe ) 7 işçi arkadaşımla birlikte geçici işçi gibi çalıştırılmaya başlandık. yani işveren bizlere 2 ayda bir 2 ay süreyle ücretsiz izin vererek hakkımızı gaspediyor. Bu uygulama diğer işçilere uygulanmıyor. Sadece ben ve diğer 7 arkadaşıma uygulanıyor.

Ayrıca, 8 yıl kesintisiz çalıştığımız dönemlerde hiçbir zaman yıllık izinlerimizi tam olarak kullanmadık, bayramlarda çalışmamıza rağmen fazla mesai ücreti almadık. Kısaca işçilerin faydalanması gereken hakların hiçbiri kullandırılmadı.

1- İşverenin bu uygulamasından dolayı kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi gerekirmi

2- Geriye dönük haklarımızı nasıl talep edebiliriz.

3- Tasarrufu Teşvik Kesintilerimiz yapıldığı halde yatırılmamış, bunları nasıl alabiliriz

Genel anlamda detaylı bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. Çok mağdur durumdayız.

[Nilgül Saraç]

geçici işçi olarak çalıştırılmaktan kasıtınız nedir. iş kanunda böyle bir tanım yer almıyor
yıllık ücretli izin alacağı 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
işvereninizn belirttiği neden 'iş sözleşmesini geçerli nedenlerle feshi'
halidir.(sözleşmeniz feshedildiyse tabi) fakat asıl neden seçimlerde kendise oy vermemeniz olduğundan (sizin iddianız bu yönde) iş sözleşmeniz ' haksız feshedilmiştir '. budurumda bildirim önellerine ilişkin ihbar tazminatı ve şartların varllığı halinde kıdem taz. almaya hak kazanırsınız.