İhbar Süresi ve Yıllık İzin

[elanor2323]

Merhaba!Ben inşaat mühendisi olarak bir şantiyede çalışmaktayım.25 Mayıs 2005 tarinde işe başladım.Şimdi işlerin bitmesini sebep gösterip beni işten çıkarmak istiyorlar.Bugüne kadar kullanamadığım 42 gün yıllık izin ve 13 gün pazar çalışmaları sonucu elde ettiğim toplam 55 gün izin hakkım var.Şimdi beni izne gönderip gönderirkende ihbarımı imzalatıp izin dönüşü çıkış vermek istiyorlar.Böyle yapmaya hakları var mı?İhbar süresi içindeki izin hakkı elimden alınmış olmuyor mu?

[elanor2323]

Arkadaşlar sorunuma yanıt verebilecek biri varmı acaba?Yardımcı olursanız sevinirim.Şimdiden teşekkürler.

[ekilinc]

böyle bir şey söz konusu olamaz. yıllık izin süresi ihbar süresinden sayılamaz.

Ayrıca; 13 gün pazar çalışması karşısında bir izin hakedişi olmaz. şayet pazar günü çalıştıysanız fazla mesai almanız gerekirdi. Yada şirketiniz size bu çalışmaları ileride kullandıracağını yada işten çıkma durumunda ödeyeceğini temin altına alabileceğiniz bir yazı olması gerekirdi diye düşünüyorum.