+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar

Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2008
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar

    Merhabalar,
    5.5 senedir özel bir şirkette yazılım uzmanı olarak çalışmaktayım.
    Mart 2008'de ameliyat oldum.Ameliyatta 7 gün raporluydum.Fakat ameliyat sonrası bazı komplikasyonlar oluştu.Son 1.5 aydır sıksık şirketten izin alarak tedavi olmayı çalıştım.Laboraturar sonuçları yüksek çıktı.Kanda iltihap tespit ettiler 1 hafta raporlu olarak evde antibiyotik tedavisi gördüm.Fakat iki hafta sonra tekrar rahatsızlandım kan sonuçları yine yüksek çıktı ve 4 gün hastanede yattım ve halen antibiyotik tedavisi görmekteyim.
    Ancak müdürüm, böyle devam ederse işten çıkarılacağım söylüyor ve bana baskı yapılıyor.(Gerekçe ise performans).Yani ya işin,ya sağlığın demeye getiriyorlar.
    Sorum, ben tedavi olurken işten çıkarabilirler mi? Benim haklarım nedir?

    Teşekkürler
    Saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar konulu yargıtay kararı ara
    Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2007
    İletiler
    12
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Hastalık nedeniyle işten çıkartmak istiyorlar

    MADDE 18. - Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır

    f) Hastalık veya kaza nedeniyle 25 inci maddenin (I) numaralı bendinin (b) alt bendinde öngörülen bekleme süresinde işe geçici devamsızlık.

    İş kanununda 25 inci maddede de durumunuz dahili bir konu zaten yok eğer hastalık nedeniniz "İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde," değilse. Sizi çıkarmaya hakları yok gibi görünüyor. Tabi hukukçular daha iyi bilir. Geçmiş olsun.
    Konu aletheia tarafından (11-10-2008 Saat 15:32:26 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Bulaşıcı hastalık nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı
    Merhaba, İşimden istifa etmek ve de kıdem tazminatı almak istiyorum. Müdürümde ve bir kaç çalışma arkadaşımda, ağız bölgesinde görülen uçuk...
    Yazan: canmustafakara Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-12-2017, 14:44:11
  2. Hastalık nedeniyle velayet değişikliği
    Ablam 1 yıl önce boşandı ve 6 yaşındaki çocuğunun velayeti kendisine verildi. Baba çocuğu mahkeme kararına göre Temmuz ayında alması gerekirken...
    Yazan: serafim Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-07-2010, 10:48:24
  3. Hastalık sebebinden sonra Askerlik nedeniyle !
    27 aralık 2006 tarihinde başladığım işten 5 mayıs 2008 tarihinde ciğerlerimdeki sorun nedeniyle yani hastalık sebebiyle işin takibine...
    Yazan: canmerttamer Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-01-2010, 17:34:02
  4. Hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    hastalık nedeniyle 90 gün rapor alan (kontrol raporu) işçiyi işveren işten çıkarabilirmi?
    Yazan: ekilinc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 07-06-2008, 12:34:45
  5. Hastalık nedeniyle işten çıkartıldım, tazminat hakkım
    Hastalık nedeniyle işten çıkartıldım. Kıdem ve ihbar tazminatı alabilirmiyim. Adliye
    Yazan: İnanç Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-01-2005, 11:45:54

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.