Herkese merhaba!! Konuyu fazla uzatıp vakitiniz den çalmak istemiyorum.Ben ve bir kaç arkadaşım işveren tarafından haksızlığa uğramıştık.Sebepİ;; iki senedir zam alamama , düşük ödenen primlerimiz ve bazılarına zam verilip bazılarına verilmemesidir.Bir çoğumuz en az yedi yıllık elemanlar.Fakat iş hak aramaya geldiğinde ,sadece ben ve bir mesai arkadaşım hakkımızı arama yoluna koyulduk.2008 ocak ayı itibariyle yola koyulmuştuk.Avukat tuttuk,sigorta'dan gelen müfettişlere hem işyerinde hemde bizzat müdürlüğe giderek,uğradığımız haksızlıklar konusunda ifade verdik.Avukat'ımız (işten ayrılmayın,işsiz kalırsınız o zaman işimiz zorlaşır,zaten onlar bu süreç zarfında sizi işten çıkarıp tazminatınızı verir,bizde orada çalışanların sayısına göre işe iade davası açarız) demişti.Ben buna istinaden bizde hem çalışıp hemde mahkemeye verelim dediğimizde o olmaz demişti,hem çalışıp hem mahkemeye neden veremiyoruz anlamış değilim.Bu esnada devamlı aldatılmamızmı gerekiyor kanunlarca.Sonuç olarak primlerimiz iki üç aydır ben ve arkadaşımın maaşları üzerinden ödeniyor.bu ay itibariyle diğerleride maaşları üzerinden primleri yatmaya başladı.Geçmiş yılların primleri soru işareti tabii..Ben süreç hızlanması bakımından ayrılmadan neden işvereni mahkemeye veremiyorum,kanunlar böylemi söylüyor gerçekten....Uzun yazım için çok özür diliyorum..
mesajıma yorum yapan arkadaşım şimdi yazdıklarımı iyi anla çünkü arkadaş zaten madur düşük sigorta olsun zam alamama olsun vb bunların hepsi kendininde anlattıgı gibi çalışma bakanlıgının sorumlulugu olan birşey yani avukat zaten yardımcı olmuş olayı güzelce magdur olan arkadaş anlatmış şimdi iş veren seni işden atmamış ki mahkemeye veriyorsun ikincisi tam bilmiyorum ama çalışma bakanlıgına yaptıgınız şikayetler bile ispatlanamassa işveren size dava açabiliyormuş duydugum kadarıyla sayın bilgili bizleri aydınlatırsa sevinirim
Sayın K47 mesajınıza yorum yapmadım sorunuza yanıt verdim ancak görüyorum ki genel tavrınız diğer başlıktan da anlaşıldığı üzere yardımcı olan kişilere teşekkür etmek yerine negatif yanıt vermek. Kaldı ki arkadaşınız değilim ve algılarımda bir problem yok. teşekkürler.
güzel kardeşim iş vereni çalışırken ne diye dava edicen bu bir sorudur
Peki dava etmem için muhakkak işten ayrılmammı gerekiyor? İşçi haklarını sadece işten ayrıldığı zamanmı arayabilir?Maalesef toplumumuzun sesi sadece stadyumlarda ve konserlerde çıkıyor......
Düşük ödenen primleriniz nedeniyle elbette çalışırken de dava açabilirsiniz.Ancak konu hakkında daha fazla detay bilen avukatınızın da bir bildiği vardır mutlaka.Neden çalışırken dava açmanızı istemediğini avukatınıza sormadınız mı?
Düşük ödenen primleriniz nedeniyle elbette çalışırken de dava açabilirsiniz.Ancak konu hakkında daha fazla detay bilen avukatınızın da bir bildiği vardır mutlaka.Neden çalışırken dava açmanızı istemediğini avukatınıza sormadınız mı?
Erdoğan bey konuyla ilgilendiğiniz için çok teşekkür ederim.Özetle; avukatımıza ilk gittiğimizde mevzuatı kendisine anlattık.Kendisi biraz bizi düşünerekten işten ayrıldığımız takdirde hemen davayı açabileceğini,fakat bizim işsiz kalıp mağdur olmamamız için öncelikle gerekli yerlere müracat yapmamızı tavsiye etti. Mesela Sigorta müd. çalışma müd.vs.Zaten sigorta müd.başvurduktan bir bir buçuk ay sonra müfettişler işyerimize gelip ifademizi aldılar.Ayrıca ifademizi müdürlüğe gidip orada da verdik.Avukatımız bu süreç zarfında işveren ya sizinle anlaşmak zorunda kalacak yada tazminatınızı verip işten çıkaracak dedi.Şimdi ise çalışma müd. cevap bekliyoruz.Kısaca mart ayından beri bu süreçteyiz.Ne bizi işten çıkarttılar nede anlaşmak için bir ışık yakan var. 2006dan beri zam alamıyorduk 2009 geldi aynı ücrete devam...
Eski eşim iştirak nafakasının arttırımı için dava açtı ve bu dava sonuçlandı.Ancak davayı temyiz etmeyi düşünüyorum.Sorum;
-Dava temyizdeyken nafaka...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
go to this web-site
17-06-2025, 15:32:57 in Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku