merhaba ben çalıştığım şirkette 2 yıldır çalışıyorum geçen ay sonu toplantısında bölge müdürmü gerkçesiz olarak istifa etmemi istedi bende istifa etmiyorum eğer çıkarırsanız çıkarım dedim çünki içeride alacağım tazminat var bu gün beni çağırdıar ve hesap yaptılar şu kadar tazminat ay sonunda hesabına yatacak ama istifa et şerhli istifa dilekçesi kabul etmiyorlar şimdide ibraname imzalamamı istiyorlar bu konuda pek bilgim yok yardım ederseniz sevinirim.
merhaba ben çalıştığım şirkette 2 yıldır çalışıyorum geçen ay sonu toplantısında bölge müdürmü gerkçesiz olarak istifa etmemi istedi bende istifa etmiyorum eğer çıkarırsanız çıkarım dedim çünki içeride alacağım tazminat var bu gün beni çağırdıar ve hesap yaptılar şu kadar tazminat ay sonunda hesabına yatacak ama istifa et şerhli istifa dilekçesi kabul etmiyorlar şimdide ibraname imzalamamı istiyorlar bu konuda pek bilgim yok yardım ederseniz sevinirim.
İbra name falan imzalamayın,ödesinler tazminatınızı ,ondan sonra istifa dilekcenizimi vereceksiniz ibranamemi imzalıyacaksınız yaparsınız, öyle maaşınıza yatacak falan kelimeleri söylemleri yalan.yapa biliyorlarsa iş aktinizi fes etsinler,sende iş mahkemesine dava acar alırsın.hicbir şeye bu saatten sonra,imza atmayın karşı taraf kötü niyet taşımaktadır.
1-Kesinlikle istifa etmeyin.Sizinle birlikte çalışmak istemeyen işverenin ,sözleşmenizi sona erdirme hakkı var,bu hakkını kullanabilir.
İstifa ederseniz kıdem -ihbar tazminatına hak kazanamayacğınız gibi,işsizlik sigortasından da faydalanamazsınız.Ayrıca istifa ettiğiniz takdirde,işveren ihbar öneline uymadığınız gerekçesiyle ihbar tazminatı talebinde de bulunabilir.
2-İbraname üzerinde yazılı olan haklarınıza ilişkin herhangi bir alacağınızın kalmadığının beyanıdır.Almadığınız hiç bir hakkınız için "aldım" şeklinde ifade edilen bir yazılı belgeye imza atmayın.
ilginiz için çok teşekkür ederim az önce bir görüşme daha yaptık benden şirkete ait olan arabayı ve pc yi istiyorlar ama ben hala istifa etmedim teslim edemem dedim peki dediler bizimle mahkemede çok uğraşırsın.ibrarnameyi imzalamazsam alacağım kıdem tazminatı ve diğer alacaklarım hesabıma yatmazmış bize güven dediler ama şu an neyapacağımı şaşırdım hiç bir şey imzalamadım.
Araba ve pc şirketin malı.teslim etmeniz istendi ise teslim etmeniz gerekir.Aksi halde zor durumda kalabilirsiniz.Size durumun yazılı olarak bildirilmesini,teslim ettiğinize dair belge verilmesi durumunda teslim edeceğinizi belirtip teslim edin.
Haklarınızı almadan ibraname İM ZA LA MA YIN! Kesinlikle İSTİFA ET ME YİN!
Mahkemede belki biraz uğraşırsınız,mahkemelerin yoğunluğundan dolayı süreç uzayabilir.Ancak işverenin haklı bir nedeni olmadan sözleşmenize son vermesi ve gereklerine uymaması durumunda bu uğraşın sonucunda kaybeden siz olmazsınız.Konu hukuki boyuta taşındığında bir avukattan destek almanız sizin yararınıza olur.
Araba ve pc şirketin malı.teslim etmeniz istendi ise teslim etmeniz gerekir.Aksi halde zor durumda kalabilirsiniz.Size durumun yazılı olarak bildirilmesini,teslim ettiğinize dair belge verilmesi durumunda teslim edeceğinizi belirtip teslim edin.
Haklarınızı almadan ibraname İM ZA LA MA YIN! Kesinlikle İSTİFA ET ME YİN!
Mahkemede belki biraz uğraşırsınız,mahkemelerin yoğunluğundan dolayı süreç uzayabilir.Ancak işverenin haklı bir nedeni olmadan sözleşmenize son vermesi ve gereklerine uymaması durumunda bu uğraşın sonucunda kaybeden siz olmazsınız.Konu hukuki boyuta taşındığında bir avukattan destek almanız sizin yararınıza olur.
ama ben şu anda işten ayrılmış görünmüyorumki neden arabayı ve pc yi teslim edeyim bu bir kabul değilmidir.ben istifa etmedim hiç bir şey imzalamadım getir diyorlar arabayı şirkete ait olan şeyleri niye götüreyimki çalışıyorum.
Sizden istendiğinde işyerine ait olup,kullanımızdan olan araç-gereci teslim etmeniz gerekir.Teslimatı şartlarına uygun yaparsanız,bu istifa etmiş olduğunuz anlamına gelMEZ.İstifa etmiş olmanız için ya istifa ediyorum diye yazılı olarak beyanda bulunursunuz,ya da hiç bir şey söylemez ,bir daha işyerine gitmez,haber de vermezsiniz.
Diğer yandan sizden kuralına uygun olarak istenmiş araç-gereci işverenin rızası dışında elinizde bulundurmaya devam etmeniz işveren için geçerli bir neden olacaktır sözleşme feshi konusunda.
ben peki çalışmaya devam edeyimmi ne yapayım bu konuda örneğin yarın işe gideyimmi eğer gitmem gerekirse işte bu araç işim için gerkli ben ilaç satış mümessiliyim.
Karşı tarafın da istediği bu zaten.İşe gitmemeniz!
Siz aracı teslim etseniz de işyerinize gitmelisiniz.
sayın erdoğan bey ben satış temsilcisiyim örneğin van trabzon çalışıyorum iş yeri alanım bu aracı teslim edersem işyerime nasıl gideceğim??ben hastaneleri geziyorum dediğim gibi vanda isem trabzona gidiyorum bu dediğiniz mümkün değil eğer ben aracı teslim edersem çalışamamki.
Sayın hukuki net yöneticileri ve değerli üyeleri ;
2 yıl 1 ay süresince fabrika ve anamerkezi İstanbul olan bir şirketin Anadolu satıs sorumlusuyum....
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku