İşyeri Kapanması/Devri ve Tazminatlar Hakkında

[txms303]

Merhaba arkadaşlar, 4 yıldır çalıştığım iş yeri 1 aya kalmaz kapanacak ve bayi olduğumuzdan bir merkez şubesine devredilecek. Fakat şirketimiz kurumsal olmadığından türlü sahtekarlıklar yaparak bize tazminatlar ve başka konularda mutlaka sorunlar çıkartacaktır çünkü aynısını başka şubelerimizde de yapmıştı. Sizlere soracağım birkaç soru olacak yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

1-İşveren şu anda çalıştığım mağazayı kapatıp beni 60 km uzaklıktaki başka bir şubede çalışmamı isteyebilir mi yani seni işten çıkarmıyorum ama başka şubede çalış diyerek yıldırma polikası uygulama hakkı var mıdır? Eğer varsa mahkeme itirazı mı yapmam gerekir?
2-Benim işime son verdiği andan itibaren tazminatımı ödemek için kaç gün süresi vardır? Bu süreci nasıl hızlandırabilirim?
3-Maaşlarımız asgari ücret üzerinden gösteriliyor fakat asgari değil, ben de halen şirkette çalıştığıma göre mahkemede sunmak için ne tür deliller bulundurabilirim? İş arkadaşlarımın yazılı imzalarını almam yeterli midir? Ya da benim görev tanımımın müdür yardımcısı olduğunu yazmaları avantaj sağlar mı?

Kısacası hak yemek konusunda uzman bir şirkette çalışıyorum ve onlar benim hakkımı yemeden önce onların noter vs. vasıtasıyla gözlerini korkutmam gerekiyor. Yardımlarınız için çok teşekkür ederim..

[sorgun]

selam
avukat değilim
1- iş yeri eğer iş sözleşmende herhangi bir madde yoksa seni yeni iş yerine nakil olarak gönderebilir
2- yasal haklarını ise işten çıkarıldıktan sonra hemen ödemesi gerekir banka yolu ile ödemesi senin için daha iyi olur