Sigorta rapor parası

[zoyc]

eşim bir işyerin de sigortalı olarak çalışmakta iken ameliyat oldu.eşim rapor parasını iş yeri öder mi eşimi çıkarıp yeni işçi alabilirlermi teşekürler

[zoyc]

eşim bir işyerinde 600 ytl maaş la çalışmakta iken ameliyat oldu.20 gün rapor aldı eşimin rapor parasını iş yeri verir mi,birde sigortaları asgari ücret üstün den yatıyor günlük rapor parası ne kadar dır.iş yeri eşimin yerine başkasını alabilirmi.saygılar teşekürler

[Erdoğan Kırcalı]

Eşiniz raporlu olduğu süre için Sosyal Güvenlik Kurumundan geçici iş göremezlik geliri alacaktır.Raporlu olunan süre için işverenin ücret -prim ödeme zorunluluğu yoktur.Eşinizin raporu devam ederken işyeri sözleşmesini fesh edemez.Yapılacak bir işlem ancak raporun sona ermesinden sonra geçerlilik kazanır.

[zafersmmm]

Eşiniz raporlu olduğu süre için Sosyal Güvenlik Kurumundan geçici iş göremezlik geliri alacaktır.Raporlu olunan süre için işverenin ücret -prim ödeme zorunluluğu yoktur.Eşinizin raporu devam ederken işyeri sözleşmesini fesh edemez.Yapılacak bir işlem ancak raporun sona ermesinden sonra geçerlilik kazanır.

eşinizin raporlu gün sayısı 2 günün üzerinde olduğundan ssk dan geçici iş göremezlik ödeneği alır, işveren herhangi bir ücret ödeme ve eşiniz adına prim ödeme yükümlülüğü yoktur. eşiniz aldığı raporu işverene ivedilikle ulaştırmasını tavsiye ederim. çünkü ssk geçici iş göremezlik ödeneğini bağlarken sizden işveren tarafından sigorta tarihleri arasında işyerinde çalışmadığına ilişkin taahhütname ismektedir. bu nedenle eşinizin raporunu süresi içerisinde bildirmeniz sizin yararınıza olacaktır. geçici iş göremezlik ödeneği en az 3 en çok 180 gün olmak üzeree günlük olarak ödenir yatarak tedavi gördü ise günlük ücretinin yarısı ayakta tedavi edildi ise günlük ücretinin yarısı takip eden aydan itibaren PTT aracılığı ile ssk tarafından ödenir... ayrıca her halükarda eşiniz sanayi işletmesinde 30 dan fazla işçi çalıştırılan işyerinde çalışmıyor ise işveren haklı bir neden göstermeksizin eşinizin tazminatlarını ( kıdem ve ihbar ) ödeyerek işine son verebilir. iyi günler...

[Prizma]

eşinizin raporlu gün sayısı 2 günün üzerinde olduğundan ssk dan geçici iş göremezlik ödeneği alır, işveren herhangi bir ücret ödeme ve eşiniz adına prim ödeme yükümlülüğü yoktur. eşiniz aldığı raporu işverene ivedilikle ulaştırmasını tavsiye ederim. çünkü ssk geçici iş göremezlik ödeneğini bağlarken sizden işveren tarafından sigorta tarihleri arasında işyerinde çalışmadığına ilişkin taahhütname ismektedir. bu nedenle eşinizin raporunu süresi içerisinde bildirmeniz sizin yararınıza olacaktır. geçici iş göremezlik ödeneği en az 3 en çok 180 gün olmak üzeree günlük olarak ödenir yatarak tedavi gördü ise günlük ücretinin yarısı ayakta tedavi edildi ise günlük ücretinin yarısı takip eden aydan itibaren PTT aracılığı ile ssk tarafından ödenir... ayrıca her halükarda eşiniz sanayi işletmesinde 30 dan fazla işçi çalıştırılan işyerinde çalışmıyor ise işveren haklı bir neden göstermeksizin eşinizin tazminatlarını ( kıdem ve ihbar ) ödeyerek işine son verebilir. iyi günler...

Arkadaşın da söylediği gibi bir an önce raporu işverene ulaştırıp işveren tarafından sgk sistemine işletmeniz gerekiyor. Rapor sisteme işlendikten 45 gün sonra ödeme yapılıyor. (Bursa için)