Bölüm kapanması durumunda tazminat

[stonager]

Merhaba ,

Yabanci menseili markalara teknik destek veren ozel bir sirkette calisiyorum. Her marka icin ayri operasyonlar mevcut. Bu ay sonunda calisacagim operasyon kapanacak.Bu sene icerisinde yeni bir okul a basliyacagim icin aksam calisabilecegim bir operasyon istedim.Bana 2 adet farkli operasyon onerisinde bulundular.Bir tanesi 9 - 18 arasi bir digeri ise 18 - 24 saatleri arasi. Aksam vardiyasinda calisacagim operasyon icin part time is oldugu icin maasimda %50 oraninda dusme olacagini soylediler.Bu ilk operasyonu saatleri uymadigi icin ikinci operasyonu ise maas dusuklugu icin kabul etmedim.Sirketim bu iki operasyonuda kabul etmedigim icin isten ayrılmam gerektigini soylediler. Bu durumda tazminat alabilirmiyim ?

Not : Sozlesmemde asagidaki gibi bir madde mevcut

Isveren talep edeceği işin pozisyona ve/veya göreve uygun olacağını, çalışan da işveren talebi doğrultusunda görevlerinin ifasını kabul ve taahüt eder. Çalışanın göre işveren tarafından belirlenir ve gerekli görüldüğü takdirde değiştirilebilir.

Ilgilenenlere simdiden tsk.

[Erdoğan Kırcalı]

İşveren bölümünüzün kapanmasıyla üzerine düşen görevi yerine getirerek 9-18 arası çalışma şartları sağlayan yeni bir iş imkanı sunmuş.Sunulan bu teklifi kabul etmemeniz durumunda kendi isteğinizle ayrılmış olursunuz.
Eğitim nedeniyle ayrılmak tazminata hak kazandıran bir durum değildir ne yazık ki.
Diğer teklifi ise kabul edip etmemek sizin verebileceğiniz bir karar.