+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: 4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu

4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu

    Arkadaşlar bir kamu bankasında 4857 sayılı iş kanunu hükmlerine göre 7 ay süreli olarak çalıştım ve istifa ettim. bilgi edinmeden Banka tarafından bu süre içinde bana 60 sicil notu verildiğini öğrendim. Şimdi bir bakanlığımızın (ismi önemli değil) sınavına hazırlanıyorum.Yalnız hazırlandığım kadronun yönetmeliğinde şöyle bir ibare var
    "........sınavlarını kazanmış olup, halen bir kamu kuruluşunda çalışanlar ile daha önce çalışmış olanlardan kamu görevleri sırasında disiplin cezası alanlar veya görevleri süresince iyi derecede sicil almamış olanların atamaları yapılmaz."
    Bankada herhangi bir disiplin cezası almadım.Sırf istifa ettiğim için 60 notu verilmiş.
    Ne dersiniz bu durumda bakanlık kadrosunun şartlarını taşımıyor mu oluyorum?



    Hukuki NET Güncel Haber

    4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu konulu yargıtay kararı ara
    4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    158
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu

    Konu hakkında kısıtlı bilgimle yorum yapacak olursam, kanımca orada bahsedilen sicil notu 657 sayılı kanuna tabii personellere verilen sicil notu. Yani senin almış olduğun sicil notunun etkileyeceğini sanmıyorum. Ama dediğim gibi bu sadece benim yorumum. Konu hakkında uzman arkadaşalr yanıt yazarlarsa bende öğrenmiş olurum.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: 4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu

    evet hocam bende öyle düşünüyorum ama içime bir kurt düştü işte.bir tane müdürün verdiği 60 sicil notu belki geleceğime mal olacak.
    Özel iş Kanunu hükümlerine göre çalıştım.Yani 657 veya 399 sayılı khk falan değil.Birde yönetmelikte kamu kuruluşları ifadesi var.yani kamu kurumlarını dememiş.Teoride trt, üniversiteler, kitler, yök, sgk kamu kurumları olarak geçiyor.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 4857 sayılı iş kanunu ve sicil notu

    Arkadaşlar bir kamu bankasında 4857 sayılı iş kanunu hükmlerine göre 7 ay süreli olarak çalıştım ve istifa ettim. bilgi edinmeden Banka tarafından bu süre içinde bana 60 sicil notu verildiğini öğrendim. Şimdi bir bakanlığımızın (ismi önemli değil) sınavına hazırlanıyorum.Yalnız hazırlandığım kadronun yönetmeliğinde şöyle bir ibare var
    "........sınavlarını kazanmış olup, halen bir kamu kuruluşunda çalışanlar ile daha önce çalışmış olanlardan kamu görevleri sırasında disiplin cezası alanlar veya görevleri süresince iyi derecede sicil almamış olanların atamaları yapılmaz."
    Bankada herhangi bir disiplin cezası almadım.Sırf istifa ettiğim için 60 notu verilmiş.
    Ne dersiniz bu durumda bakanlık kadrosunun şartlarını taşımıyor mu oluyorum?

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. 4857 sayılı iş kanunu
    Son Değişikliklerle Açıklamalı - İçtihatlı 4857 SAYILI İŞ KANUNU - Faruk Barış MUTLAY, Gizem SARIBAY ÖZTÜRK, Savaş TAŞKENT - Mayıs 2011 - 5. Bası -...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-05-2011, 05:40:30
  2. 4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu
    Merhaba bir eleman ilan ve iş ilan sitem mevcut fakat iş kurun çıkarmış olduğu bir yasa var yasa aşağıdaki gibidir.. siteden herhangi bir gelir elde...
    Yazan: gokhan_ince Forum: Bilişim Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-09-2008, 16:22:34
  3. 4857 sayılı İş Kanunu madde 7
    4857 sayılı İş Kanunumuzla ilk kez hukuk alanımıza giren bu kavramın bir tartışmaya konu olabileceği kanısındayım. Örnekle açıklama yapmak gerekirse;...
    Yazan: Yusuf Aydın Şahin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 04-11-2007, 02:41:14
  4. 4857 sayılı iş kanunu
    Personel habersiz veya mazeretsiz olarak işe gelmediği taktirde iş gücünü zayıflatacağını ve işlerin aksamasına neden olacağından habersiz veya...
    Yazan: cihanuslu71 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-10-2007, 01:59:14
  5. 4857 sayılı iş kanunu-657 s.k.
    iş kanun süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin tekrarını bir kere ile sınırlandırmış. Bu baglamda 657 4-c bendine göre istihdam edilen geçiçi...
    Yazan: katiboglu Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-02-2004, 12:58:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.