Bir İşverenden Başka bir işvrene Tüm personelin devri

[Murat176]

Bir şirketimiz var tüm personel o Şiket üzerinde görünmekte

Bazı sebeplerden dolayı Yeni bir şirkete personellerin hakları saklı kalmak
koşuluyla yeni şirkete nasıl devredebilirz.

İzlenecek yol. bir bilgi yazısı veya sözleşme gibi bişi imzalatılacak sa örneği
lütfen. Mümkünse Kanundaki Yeri Sanırım İş kanunu 7. madde ama istediğimi tam oalrak bulamıyorum.

Hangi yolu izlememiz gerekir

[Erdoğan Kırcalı]

- İşyerinin veya bir bölümünün devri
MADDE 6. - Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla
yükümlüdür.

Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.

Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz.

Devreden veya devralan işveren iş sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz. Devreden veya devralan işverenin ekonomik ve teknolojik sebeplerin yahut iş organizasyonu değişikliğinin gerekli kıldığı fesih hakları veya işçi ve işverenlerin haklı sebeplerden derhal fesih hakları saklıdır.

Yukarıdaki hükümler, iflas dolayısıyla malvarlığının tasfiyesi sonucu işyerinin veya bir bölümünün başkasına devri halinde uygulanmaz.