İşverenin boş senet imzalatması?

[polkm10]

İşverenin boş senet imzalatması ne anlama gelir ?

[Erdoğan Kırcalı]

1- Tekrar yapmayın.
2- İletilerinizde yazımkurallarına uymaya özen gösterin.

Bir sözleşmeye bağlı olarak alınmamışsa senet,işverenin kötü niyetinden başak bir anlama gelmez.

[polkm10]

1- Tekrar yapmayın.
2- İletilerinizde yazımkurallarına uymaya özen gösterin.

Bir sözleşmeye bağlı olarak alınmamışsa senet,işverenin kötü niyetinden başak bir anlama gelmez.

Bazı işciler ilerde hakkım var diye dava açtıklarından dolayı güven kalmamış, bunun üzerine işciden senet alınması gerekiyormuş. Peki bu senet yasal yönden hiç olur mu ?

[polkm10]

Ne için neye istinaden düzenlendiği belli olmayan bir senet bir hüküm içerirmi? İşveren bir işciyi işe alırken güven meselesinden dolayı boş senet alması yasalmıdır?

[Erdoğan Kırcalı]

İmzalı boş senet vermek ile rus ruleti oynamak arasında çok fazla fark yoktur.
Senedin geçerli olabilmesi için miktar,vade,borçlunun ismi,imzası olması gerekir.
İsim ve imza var ise sonradan doldurulması durumunda can yakacağı-sıkacağı kesindir.

[polkm10]

İmzalı boş senet vermek ile rus ruleti oynamak arasında çok fazla fark yoktur.
Senedin geçerli olabilmesi için miktar,vade,borçlunun ismi,imzası olması gerekir.
İsim ve imza var ise sonradan doldurulması durumunda can yakacağı-sıkacağı kesindir.

Peki bir senedin ne için neye istinaden düzenlendi diye bir belge olması ayrıca gerekmez mi ?

[Av.Abbas Bilgili]

Kambiyo senetleri (bono ve çek) borcu doğuran olaydan soyuttur. Bu nedenle bu senetlerde kural olarak borcu doğuran bir olay var mı yok mu araştırmasına girilmez. Senet varsa borç da vardır. Ancak senettteki imza borçluya ait değilse buna itiraz edilebilir. Ayrıca, senet üzerinde "teminet senedi" olduğuna dair bir ibare varsa, bu senedin hangi riskin teminatı için alınmış ise o risk doğduğunda kullanılabileceği
unutulmamalıdır.

İşverenlerin işçilerden aldıkları senetleri iki grupta değerlendirmek gerekir. Birincisi, işçinin işverene zarar verme ihtimalinin yüksek olduğu sektörlerde işverenin bu risk için teminat senedi alması olayına rastlanmaktadır. Ancak bu durumda işveren bu senedi aldığı amaç dışında kullanamaz. İkinicisi ise işverenler kötü niyetli olarak işçinin ileride kendisine karşı açabileceği alacak davalarında (ihbar kıdem vs.) karşı atağa geçebilmek ve işçiyi borçlu çıkarabilmek için alınan senetlerdir.

İşçi işverene senet vermişse bu senedin iadesi davasını iş mahkemesinde sava yoluyla isteyebilir.

Selmalar.