Haksız İşden Cıkarılma

[rifatna]

1 mayıs 2006 da işe basladıgım özel bi şirkette 15 ocak 2008 de iş akdim tek taraflı haksız fesh edildi. bunun uzerıne calısma bolge mudurlugune basvurdum.daha sonra avukata vekalet vererek dava acdım.30 haziran 2008 de dava lehime sonuclandı.bolge calısma mudurlugu davayı gerekce gostererek alacaklarım hususunda herhangı bır gerekce gostermeksızın iş verenımle yapdıgı gorusme netıcesınde alacaklarımı odeyeceklerını beyan edıldı.henuz alamadım şirketten alacaklarımı.bu arada iş verenım dava netıcesınde temyıze gıtmeyıp benı tekrar işe aldı.fakat farklı bı bırımde calısmaya basladım.

sormak ıstedıklerım

1.iş bu dava 6 ay surdu ; bu 6 aylık sıgorta prımlerı iş verenımce yatırılacakmı

2.ihbar ve kıdem tazmınatlarımı alabılecekmıyım

3. yıllık izin ucretım odenırmı

4.son 36 hafta boyunca haftalık ızın kullanmadım bunu alabılırmıyım

5.bosda gecen surelerın tanzım edılebılırmı edılırse uygulama nasıldır.


ayrıca şirket ortakları eylul 2007 de ayrılmıs şirket tek bı elden yonetılmısdır.
ben bu şirkette calısmaya aralıksız devam etmısken şirket tuzel ismi degişmis girdi-cıkdı yapılarak kıdem dusurulmusdur ve bu mahkeme tarafından da lehıme onanmısdır.

bu konuda yardım edersenız yada yol gosterırsenız sevınırım.şimdiden tesekur ederım.

[Av.Fırat Bayındır]

1) Avukatınız olduğuna göre bu soruları ona sormalıydınız.
2) Açtığınız dava işe iade davası ise en çok 4 aylık sürenin primlerini işveren yatırmak durumundadır.
3)Alacaklarınız için avukatınız gerekli işlemleri yapacaktır.
4) İşe geri alındığınıza göre yıllık izin ücreti, ihbar kıdem tazminatını şu an için alamazsınız
5)girdi çıktı yapılması, şirket isminin ve/veya ortakların değişmesi kıdem sürenize ve haklarınıza bir zarar getirmez.

[rifatna]

Alakanız ıcın tesekur ederim.

Avukatımla süreklı ırtıbat halındeyım ama suan aklıma takıldı ıgın ıcın burdan sordum belkı avukatım ve ben gozden kacırdıgımız bır durum olabılırmı acaba dıe dusundum.