Bol haksızlıklı tazminat talebi

[testament]

Merhaba
Eşim 8 yıl önce stajer olarak işe başladığı şirkette 7 yıldır aktif olarak çalışıyor.

Sigortası yatıyor ancak iş yeriyle arasında herhangi bir iş sözleşmesi yok 7 yıldır doğru düzgün bir izin kullanabilmiş değil, ayrıca çok düşük zam alıyorlardı artık son 2 yıldır hiç zam alamadılar. Şirket bundan 1 yıl önce isim ve yetkili değişikliğine gitti çünkü önceki şirketin vergi borcu vardı ve bildiğimiz kadarıyla o şirket hakkında haciz kararı çıkartıldı. Patron bir kaç yıl önce kurduğu başka bir şirketi yanında çalışan güvendiği bir elemana ve kız kardeşine devretti artık bu şirket ile satışa devam ediyorlar. İş aynı iş sadece 2 şirketinden birini batırdı diğerini devretti o şirket üzerinden devam ediyor. Çalışanları ise diğer şirketten çıkarıp bu şirkete aktardılar tazminat falan da veren olmadı. Eşimin yaptığı fazla mesaileri, ilk yıl sigortasız çalışmasını, kriz döneminde 3 ay maaş alamamasını ve sonradan bu maaşların ödenmemesini falan önemsemiyoruz bile artık. Zaten 7 yıl boyunca 1 defa bile zamanında maaş alamadılar. Hep 3-4 parça halinde ve 1 ay gecikmeli maaş aldılar. Şirketin asıl ele başı çok ters bir adam. Akşam 1 saat geç çıkarsın bişey olmaz ama sabah 10 dakika geç kalsan göze batar laf söyler. Laftan anlayacak tarzda biri değil.

Neyse şimdi sormak istediğim sorular :

1. Eşim işinden ayrılıp tüm haklarını almak için nasıl bir yasal yol izlemeli ? (Şirket sahibinin tazminat vermemek için elinden geleni ardına koymayacağına eminim. Zaten verecek durumu da yok 2. şirket de nerdeyse battı batacak)

2. Çalışanları eski şirketten bu şirkete taşıdıklarında tazminatları yanmış olabilirmi ? (Eski şirketten çıkışla ilgili herhangi bir kağıt imzalanmış değil ve eski şirket ile şimdiki şirketin sahipleri farklı)

3. Bugüne kadar kullanamadığı izinlerin parasını alabilir mi ? (sigortada izin kullandı diye göstermişler ama yılda 3 gün 5 gün izin kullandı. Ona izin bile denmez. İzin kullandığına dair imzaladığı birşeyde yok)

4. Şirket iflas ederse tazminat alabileceğimizi biliyoruz ama şirketin elinde para edecek hiçbirşey yoksa (Bunlar para edecek ne varsa kaçırırlar benim tahminim) tazminatı nasıl alıcaz ?

Bu durumda Kıdem + ihbar + İş akdini haklı nedenle feshetme + çalışmaktan kaçınma hakkı vs.. ne gibi haklarımız var. İstifa edip şu gün işten ayrılacağım diye patrona birşey imzalatma gibi bir durum söz konusu olamaz. Çünkü bunlar hiçbirşey imzalamazlar. Maaşlar da elden verildiği için geç ödendiğini de ispat edemeyiz sanırım.

Çok uzattım kusura bakmayın. Şimdiden çok çok teşşekkür ederim.

[Av.Ulaş Değirmenci]

1. Eşim işinden ayrılıp tüm haklarını almak için nasıl bir yasal yol izlemeli ? (Şirket sahibinin tazminat vermemek için elinden geleni ardına koymayacağına eminim. Zaten verecek durumu da yok 2. şirket de nerdeyse battı batacak)

Esiniz calisma kosullarinin uygulanmamasi,ucretin gec odenmesi,vb. nedenlerle is akdini hakli nedenle feshedebilir,fesih bildirimini isveren imzalamaz ise noter araciligiyla bildirimde bulunabilirsiniz.

2. Çalışanları eski şirketten bu şirkete taşıdıklarında tazminatları yanmış olabilirmi ?

Sirketi devralan isveren kidem tazminatindan sorumludur ve kideme iliskin haklarda eski isveren neznindeki kidemi goz onune alarak islem yapmalidir,bu nedenle tazminatlarda bir kaybiniz olmayacaktir.

3. Bugüne kadar kullanamadığı izinlerin parasını alabilir mi ?

Evet,alabilir.

4. Şirket iflas ederse tazminat alabileceğimizi biliyoruz ama şirketin elinde para edecek hiçbirşey yoksa (Bunlar para edecek ne varsa kaçırırlar benim tahminim) tazminatı nasıl alıcaz ?

Isci alacaklari imtiyazli alacaklardandir,iflas halinde ilk once isci alacaklari daha sonra diger alacaklilarin alacaklari odenir.

Is akdini esiniz feshettigi icin ihbar tazminati alamaz,yapacagi hakli nedenle fesihle kidem tazminatina hak kazanir,ucretin odenmemesi 20 gun sureyle devam etmekte ise calismaktan kacinma hakkini kullanabilir..

Saygilar.

[testament]

Ulaş bey teşekkür ederim.
Şöyle bir gelişme oldu. bahsi geçen şirketin dün bir çeki yazılmış. Önümüzdeki hafta da diğerlerinin yazılması bekleniyor. Şirket sahibi bi kaç gün içinde hacze gelirler demiş. Şimdiki planları ise şu
Bir yerden buldukları borç para ile yeni bir şirket kuracaklarmış. Ancak şirket ortakları bu arkadaşlar değil de başka birileri olacak farklı bir yerde işe sıfırdan başka iki kişi üzerinden devam edecekler.
Eşim bu yeni iş yerinde çalımak istemiyor. Yeni iş yerini tutmuşlar bile ve oldukça uzak.
Peki şimdi gerekli tazminatları alabilmek için ne yapmalıyız ? Önümüzdeki haftadan itibaren bu şirkete haciz gelecek ve bu 2 şahıs ortadan kaybolacak. ızgın:

[testament]

Arkadaşlar bi yol gösterseniz. Bi kaç kişiye sorduk şirket iflas ettiği için çıkışını alır falan dediler. Ama çıkışı kim verecek tazminatı kim ödeyecek ki. İçerde de 2 maaş alacağımız var hala. Adam ortalıkta yok. İflasını açıklamış falan da değil. Borçları takıp ortalardan kayboldu. Çekleri yazılmış hep. Haczedecek 1 kalem malzeme de yok. Şu anki durum o. ızgın: ızgın: