+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Ustabaşının İşçiyi Kovması

Ustabaşının İşçiyi Kovması Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Ustabaşının İşçiyi Kovması

    Sorumun ana temasını oluşturcak konu İşyerindekı usatbaşının İşçiyi Kovması,Şoylekı işyerındekı ustabaşı gelmiyen o gun işe gelmiyen işçiyi kovmuş bulunmaktadır.İşçide işi bırakıp gidiyor ve tazmınat davası açıyor.Şu anda işyeri ile işçi davalık konumundadır.İşçiyi ustabaşının kovması işçinin işi bırakıp gitmesını gerektiri mi ve ustabaşı kovdu diye işveren tazmınat davası ödemeye mahkum edilirmi.Ustabaşının yasal olarak ticaret gazatelerınde yayaınlanmış herhangı bir imza yetkısı bulunmamaktadır.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Ustabaşının İşçiyi Kovması konulu yargıtay kararı ara
    Ustabaşının İşçiyi Kovması konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.862
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ustabaşının İşçiyi Kovması

    Kısaca,
    ustabaşının işe alma- çıkarma yetkisi tanımlanmamış ise yapılan fesih geçerli değildir.Ancak İşverenin durumu öğrendikten sonra çalışanı işe geri davet etmemesi, feshin işveren tarafından da kabul edildiği sonucunu doğuracaktır.

    https://www.hukuki.net/forum/archive/...p?t-19811.html

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Re: Ustabaşının İşçiyi Kovması

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Kısaca,
    ustabaşının işe alma- çıkarma yetkisi tanımlanmamış ise yapılan fesih geçerli değildir.Ancak İşverenin durumu öğrendikten sonra çalışanı işe geri davet etmemesi, feshin işveren tarafından da kabul edildiği sonucunu doğuracaktır.

    https://www.hukuki.net/forum/archive/...p?t-19811.html
    Bunla ilgili yargıtay kararını gonderrebilirmisniz ve buna benzer emsal kararlar da varsa yardımcı olursanız sevınırım

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İbraname ile İşçiyi Haklarından Mahrum Bırakmak Mümkün müdür?
    Merhaba, işverenim beni bir hafta sonra işten çıkaracak, daha öncesinde yazılı bir bildirim yapmadı, sözlü olarak 1 hafta önce gelirinin düştüğünü...
    Yazan: cabbara Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 13-08-2015, 09:53:38
  2. 17 Aralık Operasyonu 1,5 Milyon İşçiyi Etkiledi
    Özellikle 2014 yılında kıdem tazminatına kavuşma umudunu taşıyan taşeron işçiler, 17 Aralık sonrası kıdem tazminatının gündemden düşmesi nedeniyle...
    Yazan: Av.Mustafa Demir Forum: Basında Yargı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-01-2014, 08:55:32
  3. İşçiyi haklı sebeplerle işten çıkarmanın ispatı nasıl?
    Merhaba, İnternetkafede çalışan elemanım, işi çok savsaklıyor, müşteri isteklerini yerine getirmiyor, kameraları kapatıyor geç geliyor, elektrikleri...
    Yazan: selen1111 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 26-04-2011, 22:25:19
  4. İşçiyi derhal fesih hakkı ile çıkarma
    İyi günler saygılar Bir işçmiz bundan 15 gün önce işverene karşı hakaret edici sözler sarfetti bu sözleri şahit lerle tutanak haline getirdik fakat...
    Yazan: Kızıldereli Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-11-2009, 23:43:37
  5. Aynı Gün Çıkış/Giriş Yapılması İşvereni - İşçiyi Zora Sokar mı ?
    Merhaba, benim istifamda ayrılacağımı belirttiğim tarih ayın 15'i. Diğer işyerine bağlayacağımı söylediğim tarih de 15'i. AYnı gün çıkışımın ve...
    Yazan: ozgur__ Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-11-2007, 16:50:49

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.