Kurumumuzda çalışan memur arkadaşımızın maaşını aldığı bankaya olan kredi kartı borcu yüzünden banka maaşına bloke koymuştur.Kurumumuzun maaş ödemeleri başka bir banka tarafından yapılırken şu anki alacaklı banka ile maaş ödenmesi ile ilgili protokol 5 ay önce yapılmıştır.Çalışanın maaşında zaten başka bir borçtan dolayı haciz mevcuttur.Bankanın tek geliri maaşı olan bir kişinin maaşını bloke etmesindeki yasal dayanak nedir? Kredi sözleşmesinde bu husus olsa bile Borçlar Kanunun 19. ve 20. maddelerinde aktin yasalara uygun olmayan kısımları batıldır denilmekte olduğundan bankanın yapmış olduğu bloke işlemi yasala uygunluk taşımıyor.Banka ile yapmış olduğumuz protokole göre yasal kurumların yapmış olduğu blokeler ve kesintiler dışında çalışanların ücretlerinin ödenmesinde herhangi bir aksaklığa sebep verilemeyeceğine dair madde bulunmaktadır.Kurum olarak bankaya blokenin kaldırılması kaldırılmaması halinde borçlar kanunun 19. ve 20. maddeleri gerekçe gösterilerek maaş ödemesi protokolünün tek taraflı iptaline gidileceğine dair noter yolu ile tebligat çekebilir miyiz?
Saygılarımı sunarım.