Resmi ihaleyi alan şirkette çalışıp para alamama

[cfiliz]

Merhabalar,

Ücret alamama ile ilgili bir konuda görüşlerinizi rica edeceğim. Eşim 07/01/2008 tarihinde özel bir şirkette restoratör olarak sözlü olarak 800.- YTL net beyan edilen ücret ile işe başladı. Çalıştığı şirket, yapılan restorasyon işini İl Özel İdaresi'nin açmış olduğu bir ihale ile almış. İşin sahada teknik usullerine uygun yapılmasını da Röleve ve Anıtlar Kurulu denetlemektedir. İşe başladıktan sonra şirket eşime noterde bir taahhütname imzalatmıştır, taahhütnamede "1360YTL aylık ücretle xxx firmasında xxx işinde restoratör olarak çalışmayı kabul ve taahhüt ediyorum." ibaresi bulunmakta.

Mart ayı sonuna doğru vizite almak ile ilgili bir soruyu şirket muhasebecisine sorduğunda, sigorta kaydının sistemde sadece Şubat ayı için görüldüğünü öğrenmiştir.

Eşim Mart ayı sonunda sigortasının düzenli yatmadığı ve maaşını da düzenli alamadığı için işten ayrılmıştır. (çalıştığı sürede resmi belgelerde vs imzası bulunmaktadır). Ayrıldığı gün işi denetleyen Röleve ve Anıtlar Kurulu'na söz konusu şirketten ayrıldığını beyan etmiştir. Çalışmaya başladığı 7 Ocak'tan Mart ayı sonuna kadar şirketten elden toplam 500.- YTL ücret alabilmiştir.

Eksik sigorta pirimleri ile ilgili olarak SSK'ya yazı yazdı, ve şu an mart ayı pirimi yatırılmış görünüyor. Ancak şirket hala eksik maaşları vermemekte ısrarcı. İl Özel İdaresi ve Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne yazı yazmayı düşünüyoruz.. İl Özel İdaresi'ne sözlü olarak sorduğunda, "ücret alamadığını belgeleyerek bize başvur" demişler. Ancak olmayan bir şey zaten nasıl belgelenir...

Siz ne dersiniz..?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..

[gokselvarol]

İl Özel İdaresi'ne ücret almadığınızı belgelemenizin mümkün olacağını sanmıyorum. Doğal olarak alınmayan ücretler de belgelenemez. Ancak şunu demek istemiş olabilirler. "Yazılı olarak işverenden ne kadar ücret alacağınız olduğu ile ilgili bize başvurun, biz de işverenin kayıtlarına göre de ücretinizin ödenip ödenmediğini araştıralım, ödenmediği anlaşılıyorsa, size eksik ödenen ücretinizi işverenin istihkakından kesip ödeyelim."
Yani yapmanız gereken, işverenden hangi aylara ait ne kadar ücret alacağınız olduğunu belirten bir dilekçeye, noterlikte düzenlenmiş ve ayda ne kadar ücret alacağınızı gösteren taahhütname fotokopisini ekleyerek İl Özel İdaresine başvurmak.
Kolay gelsin.