Hizmet süresi ve kıdem tazminatı

[özlem ayna]

Merhaba. 15 yıl 3 aydır özel sektörde aynı işyerinde ssklı fiili olarak çalışmaktayım. Emekli olabilmek için kalan prim gün sayım 770 gündür,fakat sigortalılık süresi olan 20 yılın dolması için 4 yıl 8 ay gözüküyor (ssk int.sitesinde). Emeklilik aylığı bağlanması için 49 yaşını doldurmam gerekiyor. Benim öğrenmek istediğim şudur; 770 gün daha çalışıp emekliliğe hak kazanabilir miyim (yaş şartı hariç) yoksa sigortalılık süresinide doldurmak zorunda mıyım? Ayrıca işyerimden kıdem tazminatımı almaya ne zaman hak kazanıyorum, 20 yıl dolduğunda mı? Bilgi verirseniz çok sevinirim. Teşekkürler.

[Erdoğan Kırcalı]

Prim gün sayınızı ve hizmet sürenizi belirtilen şartlara tamamladığınızda SGK dan alabileceğiniz kıdem tazminatı alabilir yazısını işvereninize ibraz ettiğinizde kıdem tazminatınızı alarak ayrılmaya hak kazanabilirsiniz.Yaş şartını tamamlayıncaya kadar çalışmadan bekleyebilir veya aynı işyerinde veya başka bir işyerinde çalışmaya devam edebilirsiniz.Çalışmadan yaş şartını beklemeniz durumunda sağlık yardımından yararlanamazsınız.
Emekliliğe hak kazanıp yaşlılık aylığı alabilmek için prim günü,hizmet süresi ve yaş şartlarının üçünü de tamamlamanız gerekir.

[özlem ayna]

Verdiğiniz bilgiler için öncelikle teşekkür ederim. Bu durumda ben hizmet süresini (20 yıl) doldurmak için çalışmaya devam edicem ve fazladan ssk primi ödemiş olucam. ancak 20 yıl dolduğunda işyerimden tazminat alma hakkım doğucak değil mi?

[Erdoğan Kırcalı]

Sosyal güvenlik kurumu'ndan kıdem tazminatı alabilir yazısı ile başvurmanız durumunda EVET.