Belirli Süreli Sözleşme

[aydogdugul]

Arkadaşım özel eğitim rehabilitasyon merkezinde çalışmakta ve 1 yıllık sözleşme imzalamış durumda. Henüz 3 ay çalıştı ve kurumdan memnun değil. Sözleşmeyi fesh edebilir mi? İstifa ederse istifasını kabul etmeme durumu söz konusu olur mu? Sözleşmede deneme süresi gibi birşey de belirtilmemiş. Eğer istifa eder ve kurum da istifasını kabul etmeden işten ayrılırsa kuruma tazminat ödemek zorunda kalır mı? Bir de sözleşme bitmeden işten ayrılan elemanın Meb ve özel eğitim kurumlarında belli bir süreyle çalışamama gibi bir durumu söz konusu mu? Yardımcı olursanız sevinirim.

[Av.Ulaş Değirmenci]

Merhabalar..

Arkadasiniz ozel bir rehabilitasyon merkezinde calistigi icin 5580 sayili kanun kapsamindadir.Bu kanunun 9. maddesi uyarinca arkadasinizla yapilan sozlesmenin belirsiz sureli sozlesme olarak nitelendirilmesi mumkun degildir..

Istifa tek tarafli bir irade beyani oldugu icin kabul edilmemesi gibi bir durum soz konusu degildir,ancak soz konusu sozlesme belirli sureli oldugu icin bu sozlesmeyi haksiz olarak fesheden arkadasiniz cesitli tazminat yaptirimlariyla bas basa kalabilecektir..Ayni zamanda sozlesmede cezai sart kararlastirilmis ise bu tutarda bir tazminat odemek zorunda da kalabilecektir..

Arkadasiniz,isveren tarafindan is akdinin feshi konusunda uygulanmasi gereken esaslari gosteren belgeyi inceleyip ona gore hareket etmelidir.

Saygilarimla..