İstifa Dilekçesi

[ecesan]

Merhaba,

1,5 senedir çalıştığım iş yerimden maaşımın zamanından geç ödenmesi gerekçesiyle 18 Ocak'ta istifa ettim. Ocak maaşımızı henüz almadığımız için ben 2 haftalık süremi doldurup çıktığımda ocak maaşımı da alamamış olacağım ve ilerleyen zamanlarda da alamayacağımı biliyorum, bunun örneklerini çok yaşadık. Bunun için istifa dilekçemi 2 nüsha olarak verdim. Fakat bir nüshasını imzalayıp bana vermek istemiyorlar, dilekçeyi imzalamadan vermeye çalışıyorlar. Defalarca söylememe rağmen henüz imzalatarak dilekçeyi alabilmiş değilim.

Eğer dilekçeyi imzalamazlar ve bana geri vermezlerse ne yapabilirim? Nasıl bir yol izlemeliyim? Bir de maaşın geç ödenmesi nedeniyle istifa ettiğim için 2 hafta çalışma sürem var mı?

Şimdiden teşekkürler,
Ece

[Av.Ulaş Değirmenci]

Merhaba,

1,5 senedir çalıştığım iş yerimden maaşımın zamanından geç ödenmesi gerekçesiyle 18 Ocak'ta istifa ettim. Ocak maaşımızı henüz almadığımız için ben 2 haftalık süremi doldurup çıktığımda ocak maaşımı da alamamış olacağım ve ilerleyen zamanlarda da alamayacağımı biliyorum, bunun örneklerini çok yaşadık. Bunun için istifa dilekçemi 2 nüsha olarak verdim. Fakat bir nüshasını imzalayıp bana vermek istemiyorlar, dilekçeyi imzalamadan vermeye çalışıyorlar. Defalarca söylememe rağmen henüz imzalatarak dilekçeyi alabilmiş değilim.

Eğer dilekçeyi imzalamazlar ve bana geri vermezlerse ne yapabilirim? Nasıl bir yol izlemeliyim? Bir de maaşın geç ödenmesi nedeniyle istifa ettiğim için 2 hafta çalışma sürem var mı?

Şimdiden teşekkürler,
Ece

Merhaba..

Noter marifetiyle istifa beyanınızı işverene ulaştırabilirsiniz..Bununla birlikte işvereninizden kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.

Saygılar..

[sozwarm]

Ecesan,

Noter kanalıyla işvereninize ihbarname göndereceksiniz.İhbarnamede ücretinizin kanun hükümlerine uygun olarak hesap edilmediği ve ödenmediğinden sebeple iş sözşlemenizi haklı sebeplerle fderhal eshettiğinizi beyan edeceksiniz.İşveren bu tebliği aldıktan sonra gecikmiş ödemelerinizi derhal yerine getirmek ve diğer yasal haklarınızı ödemekle yükümlü olacaktır.
İşveren herhangi bir işlem yapmaz ve haklarınızı ödemezse,elinizde bu ihbarnamenin de bir örneğiyle bölge çalışma müdürlüğü'ne şikayette bulunacaksınız.

Saygılarımla.