Askerlik sebebi ile işten ayrılanın mağduriyeti

[Sahins]

Saygılı abilerim, ablalarım;

Ben 23 yaşında birisiyim. Askerliğim sebebi ile "1 sene 8 ay" dır büyük bir şirkette depo görevlisi olarak çalışmaktaydım. Askerliğim sebebi ile işten ayrılış aldım. Bu iş yerinde geçirdiğim sürede Fazla mesai olarak 203 saatim bulunmaktadır. Gün olarak ise 21 Kasımda askeri görevimi yapıcağım yere teslim olmak zorundayım. Ben 1 ay önce mağaza müdürüme askere gidiceğimi ve fazla mesailerimi Telafi olarak almak istediğimi söyledim. Fakat bana onun yerine parasını ödeyeceklerini söylediler. ( Şirket politikası olarak mesai ücretleri ödenmiyor ve onun yerine her 8 saate 1 gün izin kullandırılıyor, bunada telafi deniyor) Ve ben işten ayrılış için 14 Kasımda askerlik sebebi ile ayrılacağıma dair bir istifa verdim. Bana hesap yapacaklarını ve işten ayrılış almak için ( imza atarken tüm haklarımı aldım die imza atılıyor) imza atmam için sonra çağıracaklarını sölediler. 15 Kasımda beni çağırdılar ve bana imza attırmaya çalışırken mesai paralarımı ödemeyeceklerini söylediler. Ve bende imzalamadım. Hala bu şirket paramı ödememek istiyor. ve ben haftaya çarşamba günü (21 kasım) itibari ile askerlik görevimi yapmak için teslim olucağım. Az bi zamanım kaldı ve askere giderken cebimde param bile yok.
Ben bu terörle mücadele zamanında vatanı müdafa için askere giderken bana yalan beyanda bulunan ve beni cebimde 5 kuruşsuz askere göndermek üzere olan, Sözde çok büyük bir şirket (Adını forumda yasak olabileceğinden yazmıyorum) beni mağdur ediyor. Tek ricam sizden benim ne yapmam gerekir?

Not: Sadece 14 kasım 2007 tarihli, askerlik sebebiyle işten ayrılış istifası verilmiştir. ve sadece ona imza atılmıştır. Başka hiç bir evrağa imza atmadım.

Bana yardımcı olan abilerim, ablalarım şimdiden herkese teşekkür ediyorum.

[Harun Gür]

Ödenmeyen fazla çalışma ücreteri için 5 yıl, kıdem tazminatı için 10 yıl zaman aşımı süresi vardır. Askerlik sebebiyle ayrılmanız halinde tarafınıza 1 yıl 8 aya tekabül eden kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekirdi. Askere gitmeden tercihen Noter'den bir ihtarname çekerek ödenmeyen kıdem tazminatınız ve fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesini talep edin. Askere gideceğinizden her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuzu belirtin. Askerlik dönüşü İş Mahkemesi'nde dava açıp, fazla çalışmalarınızı ispatlamanız halinde fazla çalışma ücretlerini faizi ile alırsınız. Bu arada işvereninizin bir gün çalışmaya 8 saat serbest zaman uygulaması da yasal değildir. İş Kanunu gereği yapılan fazla çalışma % 50 fazlası serbest zaman ile karşılanabilir, o da sizin muvaffakatiniz varsa...

Hayırlı tezkereler bu arada...

Selamlar,

[Sahins]

Ödenmeyen fazla çalışma ücreteri için 5 yıl, kıdem tazminatı için 10 yıl zaman aşımı süresi vardır. Askerlik sebebiyle ayrılmanız halinde tarafınıza 1 yıl 8 aya tekabül eden kıdem tazminatınızın da ödenmesi gerekirdi. Askere gitmeden tercihen Noter'den bir ihtarname çekerek ödenmeyen kıdem tazminatınız ve fazla çalışma ücretlerinizin ödenmesini talep edin. Askere gideceğinizden her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuzu belirtin. Askerlik dönüşü İş Mahkemesi'nde dava açıp, fazla çalışmalarınızı ispatlamanız halinde fazla çalışma ücretlerini faizi ile alırsınız. Bu arada işvereninizin bir gün çalışmaya 8 saat serbest zaman uygulaması da yasal değildir. İş Kanunu gereği yapılan fazla çalışma % 50 fazlası serbest zaman ile karşılanabilir, o da sizin muvaffakatiniz varsa...

Hayırlı tezkereler bu arada...

Selamlar,

çok saol harun abi. Dediğin gibi yapıcam, noterden ihtarname çekip, askerlik dönüşü davamı açıcam. tekrar çok teşekkür ederim.