Temmuz ayı başında evlilik nedeniyle işten ayrıldım ve evlilik tazminatımın verilmesini talep ettim. Tazminatı vereceklerini söylediler.
Ancak her arayışımda vericez, şu kişi de onay verecek, bu kişi de onay verecek ,
patron onay verecek gibi şeyler söyleyerek oyalıyorlar ve bugüne kadar alamadım.
İlişik kesildikten sonra tazminatın verilmesi gereken bir süre varmıdır yoksa işveren bu süreyi kendi mi belirler. Ne yapmalıyım
öncelikle herkese merabalar.bende sitenize bugün üye oldum.ve gerçekten çok itina ile tecrübeleri avukatlarımızın vermiş olduğu cevaplardan dolayı tüm forum üyeleri adına teşekkür ederim.
benimde şöyle bi sorunum var.ben 12/04/2008 tarihinde evlendim.şuan çalışmakta olduğum özel şirkette girişim 18/04/2005 ama sigortalı tarihim ise 01/06/2005 dir.ben evlilik tazminatını alabiliyorum anladığım kadarıyla.evliliğim sebebi ile işten çıkışımı haftalar önceden bildirmem gerekiyormu?bir hafta içinde bu dilekçeyi verip çıksamda olurmu?sigortam asgari ücretten yatırılıyor.ne kadar miktarda tazminat alabilirim?birde asıl ön önemli olanı ben bu çalıştığım firmadan tazminatı alıp ayrıldığımda ertesi gün hemen başka bir işte başlıyabilirmiyim.yoksa belli bir süre varmı.
şimdiden ilginize teşekkür eder değerli cevaplarını merakla beklediğimi belirtmek isterim.
öncelikle herkese merabalar.bende sitenize bugün üye oldum.ve gerçekten çok itina ile tecrübeleri avukatlarımızın vermiş olduğu cevaplardan dolayı tüm forum üyeleri adına teşekkür ederim.
benimde şöyle bi sorunum var.ben 12/04/2008 tarihinde evlendim.şuan çalışmakta olduğum özel şirkette girişim 18/04/2005 ama sigortalı tarihim ise 01/06/2005 dir.ben evlilik tazminatını alabiliyorum anladığım kadarıyla.evliliğim sebebi ile işten çıkışımı haftalar önceden bildirmem gerekiyormu?bir hafta içinde bu dilekçeyi verip çıksamda olurmu?sigortam asgari ücretten yatırılıyor.ne kadar miktarda tazminat alabilirim?birde asıl ön önemli olanı ben bu çalıştığım firmadan tazminatı alıp ayrıldığımda ertesi gün hemen başka bir işte başlıyabilirmiyim.yoksa belli bir süre varmı.
şimdiden ilginize teşekkür eder değerli cevaplarını merakla beklediğimi belirtmek isterim.
lütfen bu sorum benim için çok önemli en kısa zaman içersinde cevaplarsanız çok sevinirm.önümüzdeki hafta içersinde ayrılmayı düşünüyorum çünkü
tekrardan teşekkürler.
Evlilik nedeniyle BAYAN çalışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkı vardır.Bu sebeple ayrılma durumunda ihbar süresine uyulma zorunluluğu olmamakla birlikte,işverene yerinize bir başkasının alınması vs.açısından bir süre tanımak,karşılıklı anlayış çerçevesinde daha iyi sonuçlar doğurabilecektir.Asgari ücret üzerinden bildirilmiş maaşınız nedeniyle kıdem tazminatınız asgari ücret üzerinden hesaplanacaktır muhtemelen.Gerçek maaşınız üzerinden kıdem tazminatınızın hesaplanması için öncelikle gerçek maaşınızı ıspatlayabiliyorsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.
Evlilik nedeniyle işten ayrıldığınızda , bir başka işyerinde çalışmaya başlamanızda bir sakınca yoktur.
öncelikle vermiş olduğunuz cevaptan dolayı teşekkürlerimi bildirmek isterim.
bana nekadar evlilik tazminatı alacağım konusundada yardımcı olursanız çok sevinirim.işe 18/04/2005 tarihinde girdim ama sigortalı olduğum zaman 01/06/2005 tarihidir.nekadar oluyo şimdi tazminatım.cevap yazarsanız çok sevinirim.
bir soru sormuştum ama siz değerli vukatlarımızdan halen bi cevap alamadım.aslında anlıyorum sizleride farkettimde nerdeyse dakikda bir yeni konu açılıyor yetişmeniz açısından sorun oluyodur ama bu sorumuda cevaplarsanız başka sorum kalmıcak vede sizleri meşgul etmicem.
işe giriş tarihim 18/04/2005 ama sigortam 01/06/2005 tarihinde yapıldı.bu durumda evlilik tazminatım ne olur.asgari ücrtten yatıyor sigortam.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Wmic Windows Activation Key and...
03-05-2025, 14:36:12 in Aile Hukuku